明确机关党建目标 争创“三个一流”——中央国家机关党建创新述评

第12版(国内政治专页)
专栏：

明确机关党建目标 争创“三个一流”
——中央国家机关党建创新述评
本报记者 姜洁
以“三个代表”重要思想为指导大力推进中央国家机关党的建设
　　编者按
　　近年来，中央国家机关党建工作在中央国家机关工委的指导下，针对新形势、新任务带来的新课题，积极探索围绕中心工作做好机关党建工作的新路子，积累了宝贵的经验。本报今天辟专版介绍中央国家机关近年来党建工作的创新经验和成就。
　　2003年初，中央国家机关第十七次党的工作会议明确提出“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的机关党建工作目标。一年来，中央国家机关各部门深入学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕中心抓党建，努力实现“三个一流”目标，较好地发挥了政治保证作用。
　　治国之要，惟在治人。建设一流队伍，就是要建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍。中央国家机关各部门建设一流队伍，坚持从五个方面着力。一是着力提高政治素质，通过加强理论学习和支部建设，使机关党员干部坚定理想信念，遵守党的政治纪律，把思想和行动进一步统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验上来，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，坚持党的先进性，做学习和实践“三个代表”的表率；二是着力提高业务素质，通过实践锻炼、岗位成才、调查研究、技能培训等多种方式，使机关党员干部增强参与管理国家和社会事务的能力，精通本职业务，准确把握党的路线方针政策，把党中央、国务院的决策落实好，把担负的工作任务完成好；三是着力提高文化素质，通过建设学习型机关和学习型党组织，党员干部越来越重视全方位的学习，不断提高文化素养，增强创新能力；四是着力培养奋发有为的精神状态，通过开展形势任务教育，使党员干部进一步增强责任感和使命感，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；五是着力调整干部队伍结构，通过推进干部人事制度改革、加大人才培养力度，一大批年富力强的优秀中青年干部走上了领导岗位，从总体上形成了年龄、知识和专业结构合理的机关干部队伍。
　　培育一流作风，就是要培育勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风。中央国家机关各部门认真贯彻党的十五届六中全会《决定》精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持立党为公、执政为民这一本质和保持党同人民群众血肉联系这个核心，在作风建设上认真从五个方面加以改进。一是改进干部思想作风，着力解决是否真正坚持了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是否掌握了马克思主义的世界观、方法论，是否做到了改造客观世界和改造主观世界相统一；二是改进学风，着力解决是否真正做到了理论联系实际，是否做到了学以致用、用以促学、学用相长；三是改进工作作风，着力克服形式主义、官僚主义，提倡深入基层、深入实际、深入群众，创造性地贯彻落实党的路线方针政策，改进会风和文风，推进职能转变，提高工作效率；四是改进领导作风，着力使党员领导干部成为执行民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作，不断在实践中提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力；五是改进干部生活作风，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作，使党员干部牢记宗旨，廉洁自律，正确对待权力、地位和自身利益，坚持“两个务必”，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆。
　　创造一流业绩，就是创造决策科学、管理规范、服务到位、工作高效的政府机关工作业绩。中央国家机关各部门坚持以“三个代表”重要思想统领部门各项工作，努力把制定的每一项政策、实施的每一项改革、推进的每一项工作都贯彻落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来；围绕全面建设小康社会的目标和发展这个党执政兴国的第一要务，自觉服从和服务于党的国家工作大局，努力解决改革发展稳定中的重大问题，谋划新思路，采取新措施，开拓新局面；坚持从实际出发，冲破阻碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法，革除影响发展的体制弊端，以改革的精神创造性地做好部门工作，保证党中央、国务院重大决策和部署的顺利实施以及部门中心工作任务的完成。