关于总结的总结

第16版(社会观察)
专栏：看他们怎么做总结

关于总结的总结
　　如今一些总结材料，大致分几种类型：“模式型”。一曰提高认识，二曰加强领导，三曰发动群众，四曰狠抓落实，年年如此，次次“通用”。
　　“拔高型”。工作本来平平淡淡，说起“经验”却堂而皇之；成绩原本不大，择其一二重点写，以偏概全；想得不深，偏写“深刻认识到”。
　　“否定型”。去年的总结说前年不好去年好，今年的总结又说去年不行今年行，顺着看年年都好，倒着看没有一年好的。
　　“趋时型”。工作才开始不久，“经验”已印在纸上，一看报刊上有了新精神，领导有了新提法，左邻右舍有了新办法，乃至看到几句新词语，就引用到自己的材料中，以保证“总结”的“时代气息”。
　　“口味型”。不是有什么说什么，而是针对领导意图定调子，“对号入座”找例子，以便确保上级“一看就中”。“总结”被戏弄到如此地步，也不能全怪下面。有些上级部门平时不深入基层，凭一份总结来进行褒贬，基层怎能不搞“笔下生花”？ 安徽滁州市琅琊区 支德刚