抽人补记录 找人写总结 选人搞测评

第16版(社会观察)
专栏：看他们怎么做总结

抽人补记录 找人写总结 选人搞测评
　　最近，笔者到部分工矿企业调查发现，一些基层单位为了迎接和应付上级组织、部门名目繁多的年终检查，使尽浑身解数，突击造假，主要手段是：
　　抽人补记录，填空补缺。平时该开的会不开，该办的事情不办，该作的记录不作，到年底为了应付上级检查，纷纷抽出专人突击补记录。你补党建工作记录，我补民主管理记录，他补党风廉政记录……“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。一夜之间，会议开完了，事情办妥了，工作“超额”完成了。
　　找人写总结，笔下生花。有的基层政工干部平日嘴巧、手笨、水平低、功底浅，例如有的基层党支部书记平日很少过问支部工作，有的工会干部不替工人说话，不关心职工疾苦，可一到年底，他们这些人就赶忙去找“笔杆子”给自己写年终总结，让他们妙笔生花。
　　选人搞测评，提高满意率。一些单位领导在上级部门进行职工摸底调查、民主测评时，为了提高本部门、本单位和自己的满意率，在测评前特意挑选那些“素质”高、与领导关系好的职工代表参与测评，并提前打招呼、授秘诀、给好处。山东邹城市 詹广云