知人还要善任

第9版(理论)
专栏：群众抒群言

知人还要善任
　　知人，就是客观分析一个人的专长，全面了解一个人的才能甚至性格；善任，就是根据一个人的优缺点，舍短取长，将其安排到最适合的工作岗位。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。用人也是如此。不同的人才有不同的特点，各有其擅长的方面。同样一名干部，在一个工作岗位上朝气蓬勃、奋发有为；而放到另一工作岗位上，就可能一筹莫展、成绩平平。领导干部只有知人善任，把人才放到最适合他们的工作岗位上，才能做到人尽其才、才尽其用。（杨禄民／陕西）