筑巢引凤百花开 春风回荡玉门关　甘肃敞开胸怀延揽人才

第11版(教育·科技·卫生·环境)
专栏：

　　筑巢引凤百花开 春风回荡玉门关
　甘肃敞开胸怀延揽人才
　　本报兰州8月17日电 记者王方杰报道：甘肃省近日出台的《实施西部大开发若干政策措施》中，竭诚以各种优惠条件吸引和留住各类人才，表现出西部地区延揽人才、谋求发展的急切心愿。
　　西部大开发，人才是关键。甘肃省为吸引留住人才，此次出台了一系列突破性的规定。这些规定有：在高新技术领域设立30个特设首席专家岗位，在高等院校选择30个重点学科和重点实验室设立特聘首席教授岗位，面向海内外公开招聘；除用人单位按合同规定发放相应的工资、津贴并提供住房外，省政府每月再发4000元岗位津贴；设立甘肃省科技功臣奖，除授予荣誉称号外，由省政府颁发荣誉证书和60万元奖金；在甘肃工作的“两院”院士，在医疗保健、交通工具、住房等待遇上，可按副省级标准执行；专业技术人员可兼职兼薪。
　　此外，科技成果完成人可根据不同的成果转化方式，获得股权、收益和奖励；如以股权投入进行转化的，可享有该项成果所占股份的20％股权。建立留学生创业园和大学科技园，回国留学人员在甘肃创办企业，可凭中国护照直接注册登记，注册资金可按有关最低标准执行；除享受高新技术企业的优惠政策外，同时享受甘肃省对外商投资企业的优惠政策；对进入园区的项目优先给予贷款贴息、担保、风险投资优惠。对于到甘肃工作的正高级专业技术人才、高级工程师、高级经济师、高级会计师，具有博士或留学回国具有硕士及以上学位的人，到甘肃工作后，可享受养老、失业、医疗等保险待遇。凡具有大学本科及以上学历等急需引进的各类人才，可实行“户口不迁、关系不转、时间不限、来去自由”的办法。若本人提出办理调动、户口等关系，可随时在兰州等城市落户，在兰州以外工作的，也可在兰州落户。
　　不光要把人才吸引来，关键是要让他们发挥作用。除了直接的人才吸引政策，甘肃省还配套出台了鼓励在甘肃投资、创业、建设的税收和财政优惠政策、信贷和融资政策、矿产资源开发优惠政策、扩大对内对外开放政策、大力改善投资软环境等政策。