把“公道正派”镌刻在组工干部心中——全国组织系统开展“树组工干部形象”活动侧记

第1版(要闻)
专栏：

把“公道正派”镌刻在组工干部心中
　　——全国组织系统开展“树组工干部形象”活动侧记
本报记者
　　公道正派，是对负责组织人事工作的组工干部的首要要求。
　　当前，一个以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在全国组织系统广泛开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的一个实际步骤。
　　在各地各部门党委（党组）的领导下，各级组织部门和广大组工干部密切联系实际，紧紧围绕树立组织部门和组工干部公道正派的形象这一主题，着力查找和解决思想和工作中的差距和不足，力争以实际行动使组织部门成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门。
　　从现在做起，从具体事情做起，把公道正派的要求贯穿于组织工作的各项任务
　　7月初，中组部召开了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动电视电话会议。会议后，这一活动迅速在全国各级组织部门和广大组工干部中引起强烈共鸣。各级组织部门围绕活动主题，结合实际进行了广泛深入的学习讨论。大家一致认为，公道正派，是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子。它既要写入组织工作的守则里，更要铭刻在组工干部的心中。
　　开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动，抓住了组织工作和组织部门自身建设的核心。浙江省委常委、组织部长斯鑫良说，开展这一活动，非常符合组织部门实际，为组织部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、大力加强自身建设指明了方向。宁夏回族自治区党委常委、组织部长傅思和说，公道正派是组织部门全面履行职能的“生命线”，我们要自觉地把公道正派的准则落实到我们承担的每一项任务、从事的每一项工作中去。中国石油天然气集团公司把学习教育活动与大力实施“人才强企”战略、形成符合跨国企业集团要求的人事工作新机制相结合，努力以集中学习教育活动促进人事制度改革等工作，以工作实绩来体现集中学习教育活动成果。许多组工干部也纷纷联系实际，表示要身体力行，从现在做起，积极参与，把公道正派的要求贯穿于组织工作的各项任务。
　　这一活动得到了各级党委（党组）的高度重视和支持。中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉要求自治区各级组织部门和组工干部积极响应中组部的号召，切实加强领导，实实在在解决一些问题。广西壮族自治区党委书记曹伯纯指出，组织部门开展这一活动，对于建设高素质的组工干部队伍具有重要意义。辽宁省委书记闻世震要求省委组织部务必使这一活动取得明显成效，为全省各条战线联系实际学习贯彻“三个代表”重要思想提供经验。
　　对照检查、广纳群言，集中学习教育活动求真务实
　　“树组工形象”活动，关键要结合实际，寻找合适的载体，制定具体措施，将活动的各项要求落到实处。7月以来，各地组织人事部门紧密联系工作实际，紧紧围绕公道正派这一主题，落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，采取多种形式，不断把“树组工干部形象”集中学习教育活动引向深入。
　　——河南、天津、河北、山西、安徽、湖北、广西、海南、云南、上海、辽宁、甘肃、吉林、黑龙江、贵州、青海、陕西、江西、重庆、内蒙古、宁夏等省区市组织部门都制订了详细的工作方案，进行认真动员部署，组织机关干部开展专题研讨，深入进行学习，把活动开展得扎扎实实。
　　——国务院办公厅、国家发展和改革委员会、商务部、中国工商银行等部门把党的十六大报告和党章，江泽民同志关于“三个代表”重要思想的重要论述以及《“三个代表”重要思想学习纲要》，特别是中央领导同志关于组工干部公道正派方面的论述作为主要学习内容，要求系统内组工干部进行精研细读，力求在思想认识上有明显提高。铁道部把开展集中学习教育活动作为为铁路实现跨越式发展提供组织人才保证的重要举措，专门成立领导小组，制订了详细的工作方案，在系统内开展研讨交流，对照检查，把集中学习教育活动引向深入。
　　——一些组织人事部门注重“开门”搞教育。江苏、四川等省组织部门及中宣部、水利部、国家税务总局组织人事部门采取“请进来、走出去”的办法，开展“开门评部”活动，广纳群言，虚心听取各方面意见。青海省委组织部紧紧围绕“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以自查和互查的方式，认真查找在坚持公道正派方面存在的不足和问题。还有一些地市党委组织部在党报上公布了举报电话，将各级人大代表、政协委员和部分离退休老同志组成“评风团”，评议组织部门作风，使组织部门的形象在社会各界监督之下。
　　——一些国有重要骨干企业的组织人事部门则注重结合企业特点开展这一活动。中国石油天然气集团公司把学习教育活动与大力实施“人才强企”战略、形成符合跨国企业集团要求的人事工作新机制相结合，大力推进人事制度改革，力求以业务工作实绩体现活动成果。中国核工业集团公司要求每一个组织人事干部都要对照公道正派的要求，从思想观念、开拓创新、精神状态、工作作风四个方面查找差距。宝钢集团党委组织部以公道正派、改革创新为主要内容，以服务和保证企业经营发展的实际工作为载体，积极开展了具有宝钢特色的“树组工干部形象”学习教育活动。
　　形式多样的活动方式，拓展了“树组工干部形象”活动的广度和深度，确保了活动的扎实有效。
　　边学边改、推动工作，树立组织部门新形象
　　“树组工干部形象”活动开展的时间不长，但各级组织部门和广大组工干部坚持边学边改，边整边改，增强了服务意识，改进了工作作风，出现了许多新变化、新气象，使许多党员干部和知识分子进一步深切地感受到组织部门“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力，感受到组工干部公道正派的人格力量。
　　四川省委组织部在学习教育活动中敢于正视组织工作和组织部门存在的突出问题，制定出干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”等十条规定，通过集中学习教育活动，做到了“铲除不正之风、严肃组织纪律、坚持公道正派、建设正气机关”，在全省树立了组织部门的新形象。宁夏回族自治区党委组织部制定干部工作“五条禁令”：严禁在干部问题上跑风漏气，严禁利用职务之便在干部人事问题上打招呼，严禁接受干部工作对象赠送的礼品、礼金和宴请，严禁违反程序处理干部工作业务，严禁在干部工作中拉拉扯扯、亲亲疏疏，受到全自治区干部群众的好评。
　　一些省、市组织部门在集中学习教育活动中还组织干部深入基层、深入群众为基层办好事、办实事，以实际行动树立组工干部的良好形象。湖北省一位常年在基层工作的老干部在省委组织部干部与他谈话时深情地说，这是我人生第一次向省委组织部的干部面对面提意见，第一次比较详细地了解了省委组织部的有关工作内容，第一次了解了省委组织部有关工作的程序和环节，第一次切身感受到了省委组织部作为“家”的温暖。
　　一些组织部门以集中学习教育活动为契机，着力解决群众关心的热点、难点问题，促进了组织工作各项任务的落实。福建省委组织部针对活动中群众提出的比较集中的意见和建议，出台了《建立选人用人公正机制的若干意见（试行）》，紧紧围绕公道正派这一核心来谋划建立选人用人新机制，提出建立群众公认的民主推荐机制、公开透明的干部考察机制、注重公认的干部评价机制、公道择优的干部任用机制、公平有序的竞争机制和公正严明的管理监督机制，在突破选人用人的一些难点、热点问题上提出了一些新的措施。农业银行研究制定了《组织人事工作自律监管实施细则》，下发基层单位征求意见，努力使公道正派的要求制度化、规范化。四川省自贡市在集中学习教育活动中对下级党委及组织部门违反《条例》任用领导干部亲属的事件进行了组织处理。
　　东风吹来满眼春。随着“树组工干部形象”活动的深入开展，全国组织系统正在发生引人注目的变化，思想认识进一步提高，解决问题更富有成效，公道正派的形象进一步树立。组织部门正在向成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的目标迈进！