贺国强在干部任用条例颁布实施一周年座谈会上强调　以“三个代表”重要思想为指导 把干部任用条例的学习贯彻继续引向深入

第2版(要闻)
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贺国强在干部任用条例颁布实施一周年座谈会上强调
　　以“三个代表”重要思想为指导 把干部任用条例的学习贯彻继续引向深入
　　本报北京7月30日讯 记者董宏君报道：《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施1周年座谈会30日在北京召开。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强强调，要以“三个代表”重要思想为指导，进一步加大工作力度，把《干部任用条例》的学习贯彻继续引向深入，加快建设一支高素质的领导干部队伍，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面，提供坚强有力的组织保证。
　　贺国强指出，《干部任用条例》颁布实施一年来，按照中央的部署和要求，各级党委（党组）及其组织人事部门，认真组织学习、广泛开展宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，深化了广大干部群众对《干部任用条例》的认识，扩大了干部工作中的民主程度，提高了干部选拔任用工作的规范化水平，有效地遏制了选人用人上的不正之风和腐败现象，对建设一支坚持“三个代表”重要思想的高素质的领导干部队伍起到了重要作用。实践证明，中央颁布《干部任用条例》的决策是正确的，各地各部门实施《干部任用条例》的成效是显著的。
　　贺国强指出，在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，继续推进《干部任用条例》的贯彻落实，是在干部工作中贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，是按照“三个代表”要求，建设高素质领导干部队伍的客观需要，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要保证。各级党委（党组）及其组织人事部门一定要以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮为强大动力，坚持与时俱进，开拓创新，把《干部任用条例》的学习贯彻落实工作，提高到一个新的水平。
　　贺国强强调，继续推进《干部任用条例》的贯彻落实，必须做好四个方面的工作：一是要进一步加大学习宣传力度，真正使《干部任用条例》深入人心。要重点抓好各级领导干部的学习，进一步增强各级领导干部尤其是“一把手”的政治意识和责任意识，以坚强的党性来保证《干部任用条例》的学习贯彻。要进一步抓好组织人事干部的学习，使他们真正成为精通《干部任用条例》、熟悉干部人事工作的行家里手。要继续运用各种贴近实际、干部群众喜闻乐见的形式，深入宣传《干部任用条例》。二是要进一步加大贯彻执行力度，严格按照规定的原则、条件、程序、纪律选拔任用干部。要重点在“主动自觉”上下功夫，在“全面系统”上下功夫，在“不折不扣”上下功夫。三是要进一步加大改革力度，积极推进制度创新和配套措施建设，进一步改进和完善干部选拔任用工作。四是要进一步加大监督检查力度，严厉查处违反《干部任用条例》的行为。要认真学习领会，全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，切实做好监督检查工作。要突出重点，抓好对党委（党组）特别是“一把手”在选人用人上的监督检查，形成“一把手抓、抓一把手”的工作格局。要加大查处力度，对违反《干部任用条例》的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。对一些典型案件，可以通过新闻媒体公开曝光，以教育和警示干部。
　　中组部副部长赵洪祝主持了座谈会。农业部、上海市委等8家单位在会上交流了学习贯彻《干部任用条例》的经验和做法，会议还为本报国内政治部与中组部党建研究杂志社举办的全国《干部任用条例》知识竞赛获奖单位和个人代表颁了奖。