采取有力措施 改进工作作风 成都着手解决干部队伍中存在的突出问题

第4版(要闻)
专栏：

采取有力措施 改进工作作风
成都着手解决干部队伍中存在的突出问题
　　本报成都7月27日电 记者梁小琴报道：“谁不负责追究谁、谁踏红线查处谁”，成都市近来采取一系列强硬措施，从严整顿干部作风，切实解决干部队伍中存在的玩忽职守等五个方面的突出问题。
　　前一段时间，成都市发生数起由干部作风酿成的严重事件。7月10日成都市委及时召开有3000多名处级以上干部参加的作风整顿大会，在全市开展为期2个月的作风集中整顿，切实解决干部队伍中存在的玩忽职守、违法行政，为政不廉、以权谋私，管理粗放、纪律松散和漠视群众疾苦、损害群众利益等五个方面的突出问题。省委常委、市委书记李春城强调，要在全市广大干部中大力倡导主动服务、尽职尽责、科学管理与依法行政、纪律严明、奋发有为等五种作风。市委还责成市纪检监察部门严肃查处了党政机关干部和人员违纪违法案件156件，损害投资软环境案件46件。
　　这些揭短亮丑、动真过硬的举措，在各级机关和干部中引起强烈震动。市级各职能部门以整顿为动力，以作风树形象，努力实现“四个转变”：从关门办事转向透明办事，在公安、公用、工商等系统全面推行公开办事制度、完成质量公示制度等；从多头审批转向一站服务，全市精简行政审批事项776项，健全各类政务服务中心；从无时限办理转向限时办理，为服务对象提供的所有项目实行承诺制和承办事项追究制；从随意办理转向规范办理，修改、废止缺乏法律支撑、不合国际惯例的地方性法规、政府规章195件。
　　成都市还以刚性制度严格规范行政收费、行政许可、发照、登记和重大工程招投标等行政决策事项，从制度上堵漏洞、设防线，严禁职能部门利用权力搞各种各样的变相推销、摊派、赞助和强行征订报纸杂志。