壮大“无为保姆” 提升“和县建筑” 巢湖打造“巢湖劳务”特色品牌

第6版(国民经济)
专栏：“三农问题” 重中之重

　　壮大“无为保姆” 提升“和县建筑”
巢湖打造“巢湖劳务”特色品牌
　　本报合肥12月18日电 记者刘杰、何聪报道：拥有450万人口，其中农村富余劳动力多达130多万人的安徽省巢湖市，今年以来全面提升劳务输出水平，打造以“无为保姆”、“和县建筑”等为主要内容的“巢湖劳务”特色品牌，取得显效。全市常年在外务工人员达到85万人，年带回纯收入40多亿元，占巢湖农民总纯收入的40％多。
　　丰富的劳动力资源，传统的保姆、建筑劳务品牌，形成了巢湖独特的劳务输出优势。为振兴巢湖经济，促进农民增收，巢湖市委、市政府积极探索农村富余劳动力的有效、有序输出。首先从信息着手，市劳动部门利用115个社区的微机网络和120个乡镇的“信息入乡”工程，每天平均向基层发布搜集梳理出的信息以及联系到的用工信息20多条，另外还专门组织了84场劳务洽谈会，帮助4万多人实现有目的、有依托的外出务工。巢湖还大力发展职业介绍所等就业服务机构，组织劳务外出，使外出务工由以往的依靠亲缘、地缘、血缘为主的方式转变为现在的由专门机构、群众团体、乡镇经纪人参与组织的多种有序输出形式。
　　巢湖外出务工人员从事行业集中在建筑装潢、餐饮服务、商业零售、服装加工、家政服务等方面，今年，巢湖提出依托现有优势，壮大和提升“无为保姆”、“和县建筑”等有一定输出规模的行业劳务输出品牌，打造“巢湖劳务”特色品牌。针对经济发达的沿海省市经济正由劳动密集型用工向技术密集型用工转变，所需劳动力向技术型转化的趋势，为提升巢湖劳务输出水平，近年来巢湖市依托就业培训中心、技校和社会办学力量，建立起87个培训基地，开展实用技术培训和针对性培训，今年培训了1.5万多名外出务工人员。目前，巢湖市又拿出800万元，建立和完善农村劳动力职业技能教育和培训体系，提高务工人员素质，提升“巢湖劳务”的品牌吸引力。
　　为有效推销“巢湖劳务”，巢湖提出要建立长三角地区和北京、广州等地的用工基地。为此，巢湖将劳务输出目的地建设作为重中之重，寻求与劳务输出目的地建立长期劳务协作关系，形成相对稳定的劳务输出渠道。对现有劳务输出主要区域，有目的地建立劳务输出服务机构，专人驻地负责，并建立起9个党支部、27个党小组，为外出务工人员提供政策指导、法律援助，帮助解决劳务纠纷，维护务工人员合法权益和规范约束外出务工人员行为，全面提升“巢湖劳务”在输出地的影响。