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用事业激励干部奋发进取

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 2003-07-22 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

用事业激励干部奋发进取 第13版(党建周刊) 专栏:公仆心声   用事业激励干部奋发进取 中共河北省霸州市委书记 辛绍杰 辛绍杰,1956年2月出生,天津市武清'...

用事业激励干部奋发进取

第13版(党建周刊)
专栏:公仆心声

  用事业激励干部奋发进取
中共河北省霸州市委书记 辛绍杰
辛绍杰,1956年2月出生,天津市武清县人,大专学历。曾任河北省廊坊市农林局副局长、中共河北省霸州市委副书记、霸州市人民政府市长。现任中共霸州市委书记。
  胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出:“实现人民的愿望、满足人民的需要,是‘三个代表’重要思想的根本出发点和落脚点。”我们霸州市委领导班子认为,发展经济,实现全面小康,是全市人民群众最大的愿望和需求。基于此,我们继重返河北省“十强”之后,适时提出了“奋斗三至五年跻身全国经济强市(县)行列”的目标。
  事业兴衰成败皆在人。霸州新一轮的发展关键在干部、在班子。我们从市委班子自身建设抓起,带头坚持民主集中制,带头落实“一岗双责”,发挥了表率作用。围绕加强乡镇党委建设,我们打破传统的选用机制,既看文凭更重水平,既看年龄又重工作实绩,大胆起用了一批“干净、干事、干成事”的人。同时,出台了《关于一次投诉查实待岗的暂行规定》、《领导干部引咎辞职制度》,对少数平庸或不称职的干部进行了调整。为锻造一支具有开拓精神的农村干部队伍,我们选拔了一批懂经营、会管理、能带领群众致富的优秀干部充实到村级班子。同时出台了一系列激励机制,例如给连续三年综合纳税100万元或30年工龄以上的村(街道)支部书记办理养老保险等措施,调动了基层干部的工作积极性和主动性。
  要打破因循守旧的观念,激发干部干事业的积极性,首先要科学地确定发展目标。我们构建了“两城四带”、“一区四园”、点状组团、带状发展的哑铃型格局。“两城”即西部围绕霸州市区,以省级经济技术开发区为龙头,以“交通枢纽、商贸中心”为目标,突出发展商贸、休闲、度假等新型服务业及高新技术产业。东部以胜芳镇为中心,全力打造“经济强镇、文化名城”,启动新胜芳城乡综合建设发展战略,以此带动霸州东部周边乡镇的发展。“四带”即沿保津高速公路、霸杨路、106国道、112国道,建设工业小区和商贸小区,形成四条经济隆起带。“一区四园”即沿着保津高速公路3个出口,建设4个特色产业园区,重点发展高新技术产业。这一发展格局的确立,使霸州经济发展的方向更加明确,工作着力点更加具体,增长点更加突出,党员干部干事业的信心进一步增强。
(附图片)

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