我国公务员队伍整体素质提高　一大批优秀人才为党政机关注入新活力

第4版(要闻)
专栏：

我国公务员队伍整体素质提高
　一大批优秀人才为党政机关注入新活力
　　本报成都7月17日电 记者盛若蔚从在四川成都市召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上获悉，组织人事部门多年来坚持考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果“五公开”原则，近10年来中央党政机关及垂直管理系统共录用了2.3万多名公务员；近3年来各地共录用43.9万名公务员，一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出，为机关补充了新鲜血液，注入了新的活力。
　　根据《国家公务员暂行条例》，我国先后下发了《国家公务员录用暂行规定》、《国家公务员培训暂行规定》和一系列配套政策，各地区各部门根据实际制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸环节的考录法规体系；建立了以初任培训、任职培训、更新知识培训和专门业务培训为主要形式，以出国（境）培训、学历培训等为补充的培训体系。考试录用和培训工作步入了制度化、规范化的良性发展轨道。实行“凡进必考”，有力地遏制了机关进人上存在的不正之风，树立了党政机关选贤任能、公正廉洁的新形象。
　　国家人事部最新的统计资料显示，从1996年到2002年底，全国开展各类公务员培训1347万多人次。通过严格规范的考试录用和卓有成效的培训，公务员队伍的整体素质得以大幅提高。大专以上公务员由1993年的32％上升到2002年底的69％，公务员的法律、市场经济、行政管理、现代科技、计算机等知识得到了有效补充。公务员队伍的学历结构和知识结构也在不断优化，一些地区和部门对录用人员的跟踪调查表明，用人单位的满意率达98％。