创新无止境

第13版(党的建设周刊)
专栏：议论风生

创新无止境
西湾
　　胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“‘三个代表’重要思想强调实践没有止境，创新也没有止境，党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这一论述，在国有企业党建工作者中引起共鸣。联系到新成立的国务院国资委党委的职能，结合国企实际，许多中央企业负责人认为，国有企业党建工作要体现时代性，适应国有资产体制改革的新形势，就必须勇于探索，大胆创新。
　　7月10日，国务院国资委召开191家中央企业负责人会议，研究国企党建等重要问题。国资委党委负责人明确提出：“国企党建工作要与时俱进，开拓创新，重在改进。”他用“四结合，一加强”来概括新形势下国企党的工作的总体思路，即：“坚持企业党的工作要与经营管理结合，保证企业党组织政治核心作用的充分发挥；坚持党管干部、党管人才的原则与市场化配置人才的机制相结合，保证国有企业人才队伍建设与规范的法人治理结构相适应；坚持社会主义精神文明建设与企业文化建设相结合，保证‘四有’职工队伍建设；在现代企业制度的框架内坚持职工民主管理与领导人员经营管理相结合，保证全心全意依靠工人阶级这一指导方针的贯彻落实；大力加强企业领导班子建设，全面提高领导班子成员的政治业务素质。”
　　这一工作思路的指导思想，就是强调国企党建工作的时代性、创新性、创造性。创新，没有止境。唯有创新，才能保证国企党建工作永葆生机活力。