领导不是老板

第7版(大地·文艺副刊)
专栏：大地漫笔

领导不是老板
南翔
　　老板一词的误用与泛滥，大约是随市场经济的纵深发展而来。
　　这些年，老板火了，各行各业流行老板。上街买菜购货，摊位前、店铺里的大嫂与小姐，来的都是客，一律称老板。各行各业，头头脑脑被下属不是明里就是背后称作老板，已经滔滔者天下皆是。
　　如果奉迎老板之称成了习惯，却指望受用者时时想到公仆的责任与义务，想到天下为公，想到最广大人民的根本利益，岂非南辕北辙！“老板”当久了，习惯成自然，谄上欺下，化公为私、个人至上、飞扬跋扈之风焉得不盛行！
　　不止一次听得朋友说，他们老板（处长或局长）开大会的时候，总是警告座下员工：你们要不想干或者干不好，就给我卷铺盖走人，想进来的人一大把！某机关食堂，早餐免费，为防止员工带走一个未吃完的包子或馒头，竟在门口装上监视器。至于一些单位无论大事小事，尤其是进人、设岗与晋升这类关系员工切身利益的事情，更是“老板”一言九鼎。如此情境，只能加深“老板”与员工身份关系的双向认同与沉淀。
　　领导不是老板，这需要貌似老板者的自我警惕、警醒与警策，也需要唤醒老板的对面——员工们的自尊、自信与自强，更要紧的还是强有力的监督机制的建立，借以约束老板飞涨的个人权力和私欲。老板角色的强化与主人翁意识的弱化，是一个问题的一体两面。
　　但是它是一面镜子，照出了我们得了什么流行病。