放眼全球 广纳人才　南开大学大力实施人才强校

第11版(教育·科技·卫生·环境)
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　　放眼全球 广纳人才
　南开大学大力实施人才强校
　　本报天津12月16日电 记者陈杰报道：南开大学文学院博士生王红旗毕业后到外地从事博士后研究至今年7月结束，此时，南开大学已为他回校工作做好了各种准备，包括安家费和科研启动经费。在不到一个月时间里，王红旗的妻子调动、新家安置等事情全部办妥。1997年以来，南开大学实施重点资助青年杰出人才计划，明确提出“事业留人、感情留人、待遇留人”的方针，放眼在全球范围内物色有发展潜力的优秀中青年学术人才来校工作，在保持师资队伍总量有较大增长的同时，提升学科建设水平和地位，培养造就拔尖人才。
　　南开大学相继推出“学校特聘教授”、优秀博士生硕士生提前留校任教、“流动编制”、“伯乐奖”等一系列人事改革制度，每年投入1000万元设立人才引进基金，另外每年投入2000万元作为引进人才科研启动经费。在较短的时间内，南开大学师资结构优化取得明显进展，高层次人才数量快速递增，2001年到今年已引进各类高层次人才90多人，一支以中青年优秀人才为支撑，素质优良、结构合理、人员精干和相对稳定的师资队伍逐渐形成。如数学学科有在各自研究领域内取得成就的张伟平、龙以明、陈永川、方复全等带头人，化学学科形成以刘育、周其林、席真等中青年人才为代表的学术集体，物理、生物、历史、管理等学科分别有许京军、王磊、李剑鸣、李维安等中青年骨干力量。其中，张伟平获得“长江学者成就奖”一等奖，陈永川获联合国教科文组织“贾乌德·侯赛因奖”和“中国五四青年奖章”，许京军、张伟平先后被评为“中国十大杰出青年”。