构建机制 营造氛围 提供保障——中国政法大学探索新时期思想政治工作新思路

第10版(教育)
专栏：

　　构建机制 营造氛围 提供保障
——中国政法大学探索新时期思想政治工作新思路
李秀云
中国政法大学，这所伴随着新中国法制建设和法学教育的发展一起成长壮大的高等政法院校，今年将迎来50华诞。站在新世纪的起点，这所在中国的法学教育中占有特殊地位的高等院校如何面对机遇和挑战，使学校党委在深化改革、加快发展的过程中起到领导和保障作用，探索新世纪如何进一步加强党建与思想政治工作的新思路，中国政法大学党委一班人进行了深入的思考与积极的探索。
　　去年9月，学校新一届领导班子上任后的第一次常委会的第一个议题，就是如何结合自身的思想实际，结合学校改革发展的实际，结合每个人所分管工作的实际，深入学习领会“三个代表”和党的十五届六中全会的精神，并将学习体会凝炼成了7加63个字的履职理念：即以“信”为纲，树信仰，立信念，守信用；以“正”为本，讲正气，行正风，走正道；以“学”为核，重学术，敬学者，育学人；以“公”为系，出公心，谋公利，秉公道；以“法”为范，守法规，遵法纪，循法则；以“干”为责，图实干，促大干，乐苦干；以“进”为志，攀上进，争速进，求续进。这一履职理念，为新一届领导班子打开新的工作局面、树立新的工作作风打下了良好的思想基础。
　　围绕着把学校建设成为具有多科型、研究型、开放型、特色型的国内一流、国际知名的政法院校，在优势学科上争取达到世界一流，学校实施了一系列改革措施。为了夯实改革的思想基础，构建新的工作机制，学校党委经过认真研究，决定实施以加强党建和思想政治工作为主要内容的十大工程。即：统一思想，鼓舞士气，内聚人心，外树形象的“鼓号工程”；加强校系（院）两级领导班子建设，努力形成领导班子整体合力的“合力工程”；加强现职干部和后备干部队伍建设，形成科学选拔任用机制、优化干部队伍结构的“支柱工程”；加强师生员工思想政治工作，努力形成强大凝聚力的“凝聚工程”；加强工会教代会建设，努力拓宽民主渠道的“民主工程”；加强纪检监察工作，狠抓源头治理，努力铲除滋生腐败土壤的“阳光工程”；加强统战工作，落实党与党外人士“肝胆相照、荣辱与共”方针的“温馨工程”；加强老干部工作，关心老干部生活、充分发挥老干部余热的“夕阳工程”；提高校园安全防范能力，营造安全、稳定校园环境，增强师生安全感的“安稳工程”；加强学生工作，以砥砺品行，启迪智慧，拓展素质，造就英才为主要内容的“成材工程”。
　　“十大工程”的内容涵盖了新时期高校党建与思想政治工作的方方面面。工程的结构是立体的，每个工程之间相互渗透、各有侧重；工程方案的制定和实施过程是交互的，不仅使党政各职能部门的干部有了明确的工作目标，同时也锻炼了干部，为干部创造性地开展工作提供了空间。