第7版(党的建设)
专栏：
向心力形成的秘诀
——湖北省枣阳卷烟厂思想政治工作纪事
蒋国强 刘明炉
回潮工段，是烟厂特殊的艰苦环境。但是，尽管室温高达50摄氏度，工人们挥汗如雨，但仍然忘我工作。
大年三十，万家团圆，甚至路上找吃饭的地方都困难，销售人员却自备干粮，奋战在送货途中。
大雪纷飞，气温突降，配电室工人半夜起床，用自己的雨衣盖在发电机上保暖……
是什么力量驱使他们这样公而忘私地奉献？湖北省枣阳卷烟厂的工人们说：是厂党委成员以身作则，对我们生活上关心和思想上的正确引导，激励着我们为厂奋力争光。
领导以身作则
“一个单位是否有凝聚力，是检验党委一班人工作好坏的标准；一个班子能否形成较强的号召力和战斗力，是检验主要负责人工作好坏的标准。”厂党委书记马学林和厂党委一班人总是这样严格要求自己。
去年3月的一天，烟厂一基建工程要对外招标。一工程队长知道后，将3000元钱装入信封，揣在怀里，独自一人来到厂长靳玉忠办公室，临走时，将信封悄悄地放在茶几上。靳厂长一看就明白他的来意，毫不客气地拿起信封，递给工程队长，严厉批评后，劝其收回。工程队长说：“靳书记，此事天知地知，你知我知。”老靳一听更来火了，当即正色道：“你这样做是对我的玷污，你如果不收回，这项工程你就没有希望。”
厂领导的行为就是无声的命令，全厂干部职工干劲倍增，正气上升。职工说：“领导以身作则，我们没有理由不干好。”
关心职工冷暖
如果没有工人的生产积极性，要把效益搞上去，只能是一句空话。这是厂党委一班人的深刻体会。这些年来，厂党委时刻把职工的冷暖放在心上，形成了“四走访，五谈心”制度。
年轻女工谢静敏不幸患上了红斑狼疮，在枣阳治疗不见好转，须转省里大医院医治，但得先交预付款3万元。谢的家属急得团团转，找到厂党委书记马学林，没想到，马书记甩出一句硬邦邦的话：“砸锅卖铁也要付医疗费。”谢的家属噙着眼泪接过马书记递来的支票，不知说什么好。谢在武汉住院期间，正逢马书记在武汉开会，当天下午一散会，顾不上吃饭，冒着大雨，挤公共汽车赶到了。当他提着礼品轻步走到谢的病床前时，谢静敏一下愣住了，片刻，她激动得大哭起来。
五车间一名工人，一家4口，两个小孩子上学，爱人没有工作并且经常有病，全家非常困难，又是党组织在危难时刻拉了他一把。去年8月，他爱人在襄樊住院，没有号召，没有命令，车间每个党员主动给予支援；小孩在家无人照管，又是党员们买米、买煤，轮流做饭，送小孩上学。当这个工人回家看到这个情景时，七尺高的男子汉激动地要给党员们下跪致谢。
当好“导航员”
企业走向市场，党组织怎么办？枣阳卷烟厂党委的回答是：
围绕企业生产经营，抓好企业的思想政治工作，也就是当好职工思想上的“导航员”。
枣阳卷烟厂是枣阳的经济支柱企业，建厂10多年来，经济效益一直未滑坡，部分干部职工有松劲情绪。厂党委发现苗头后，马上组织全厂174名党员干部分三批脱产一个星期参加市场经济知识培训班。通过学习，他们认识到市场经济就是优胜劣汰，增强了危机感和紧迫感。同时，他们加强对职工的思想引导，通过各种宣传手段，让职工认识到“市场就是竞争”。随着职工改革意识的增强，工厂也从速度效益型转到质量效益型的发展道路上。去年，在国家限产压库的新形势下，产量比前年下降23．5％，销售额却上升6．38％。
年初，厂领导决定将奖金向苦、脏、累、险岗位上的工人倾斜，有些后勤科室的干部职工有想法。厂党委又在全厂干部职工中开展了“倾斜问题”大讨论，帮助干部认识到一线工人劳动强度大，很辛苦，他们多得一点，符合社会主义按劳分配原则。这一举措，不仅稳定了一线工人，调动了他们生产的积极性，而且为后勤科室的“消肿”创造了条件，出现了许多干部职工争着到第一线工作的新局面。
第7版(党的建设)
专栏：“三讲”漫笔
正气体现在行动中
范世林
讲正气是领导干部做好一切事情的重要基础。领导干部只有做到讲正气，才能赢得人民群众的依赖、拥护和支持，才能使我们的各项事业充满生机和活力。所以，领导干部必须认真学习、深刻理解和正确把握讲正气，努力把讲正气体现在真抓实干的具体行动中。
讲正气不仅是广大党员和所有领导干部的事，也是全社会的事。每个领导干部不仅自己要做到讲正气，还要发挥带头作用，用自身讲正气的模范言行，教育和说服自己的家人讲正气，影响和感染自己的朋友讲正气，带动和引导自己的部下讲正气。只有这样，才能在全社会上上下下形成良好风气。
领导干部做到讲正气，一要坚持原则，按章办事。在日常工作中，要认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照上级的有关文件和规定去做，尤其是在处理一些群众比较敏感的热点和难点问题时，一定要认真分析，吃透精神，把握政策，按章办事，绝不能因为局部和小团体利益或个人的得失，抛弃党的政策，做影响大局和违反原则的事情。与此同时，还要对那些“上有政策、下有对策”，不按规定和原则办事的人和事，提出严厉批评，坚决予以制止。二要明辨是非，扶正祛邪。这是领导干部的责任和义务，也是讲正气的关键环节。对于那些人民群众拥护、干部职工满意、上级领导支持、客观情况允许的行为，要大力提倡，扶助支持，宣传推广。对于那些人民群众反对、干部职工厌恶、上级明令禁止、有损道德形象的歪风邪气，要旗帜鲜明，坚持反对，严肃查处。三要敢抓善管，不怕惹事。实施科学管理，必须有一批认真负责、敢抓善管、一身正气、不怕惹事的管理人才。所以，领导干部讲正气，要有敢抓善管和不怕得罪人的精神与勇气，只有这样，才能使一个企业、一个地区、一个单位兴旺发达。
第7版(党的建设)
专栏：本期特稿
在培养“四有”职工上下功夫
——访中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华
本报记者 张严
企业思想政治工作如何抓、抓什么？带着这个问题，记者专访了中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华。
思想政治工作是经济工作的生命线
袁宝华说，思想政治工作是企业管理重要的不可缺少的组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线。其基本任务是充分调动职工的社会主义积极性，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业经营目标的实现。
袁宝华强调指出，深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济体制客观实际，迫切要求我们大力宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想，进一步增强企业的凝聚力。进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，一定要结合职工的思想实际和企业的工作实际，要引导干部群众保持和发扬工人阶级识大体、顾大局的好传统，正确认识和对待改革中各种复杂问题和利益关系的调整，处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益、个人利益与集体和国家利益的关系，在任何时候都要把国家利益、全局利益放在第一位，要引导干部群众把爱国、爱党、爱社会主义和爱厂、爱岗、爱本职工作联系起来。爱国先爱厂，爱厂先爱岗，提倡兢兢业业的敬业精神，增强企业的凝聚力。要使广大职工认识到，在市场经济条件下，工作马马虎虎，作风松松垮垮没有凝聚力，队伍一盘散沙的企业是不可能在激烈的竞争中取胜的。
理想信念教育是思想政治工作的核心
袁宝华告诉记者，理想信念教育是思想政治工作的核心内容。要引导广大党员、干部和职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家而团结奋斗。
袁宝华说，加强理想信念教育，主要是坚定职工社会主义理想信念，为企业改革和建设提供精神支柱。要加强理想信念教育，帮助职工认清社会历史发展的必然趋势，坚持社会主义方向；要加强爱国主义教育，使职工树立民族自尊、民族自信、民族自强和热爱中华、振兴中华的精神；要加强科学的世界观、人生观、价值观念的教育，引导职工认识工人阶级的前途命运同祖国前途命运的一致性，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的共同意识，从而爱企业、爱岗位，想主人事，尽主人责，在各自的岗位上忘我工作。
袁宝华说，需要指出的是，现在少数人对市场经济有一种误解，认为市场经济强调的是物质利益原则，企业讲利润，个人看收入，一切向“钱”看。因此，把讲理想、讲奉献看成“假大空”，看成是“左”。从过去的“精神万能”跳到“金钱万能”。一个企业不能产生利润，不能给职工带来物质利益，就不可生存。所以，企业在合法经营的前提下，追求利润最大化是正确的。但这决不意味着可以不讲理想、不讲信念、不讲道德。其实，一个没有理想、没有信念的企业是不可能有发展前途的。我们一定要坚持不懈地在职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，弘扬艰苦创业、无私奉献的精神，为企业的发展提供强大的精神动力。
袁宝华指出，改革的深入与发展，对职工队伍的素质提出了新的更高的要求，不断培养和造就符合时代要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，是立厂之本。我们一定要从企业发展的战略高度，切实抓好职工队伍的建设，把企业的发展，经济效益的提高，建立在全面提高职工队伍素质的基础上，全面提高职工队伍的素质，必须旗帜鲜明、理直气壮地高唱爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。要引导职工把爱国、爱社会主义同爱厂、爱岗结合起来，开展学科学、学文化、学技术活动，树立敬业爱厂的职业理想、诚实守信的职业道德、精益求精的职工技能、遵纪守法的职业纪律。要把有效的思想教育同严格的行政管理结合起来，广泛开展“信得过班组”、“信得过单位”活动。全面提高职工队伍的素质，离不开正确的政策导向。我们的各项奖励政策一定要向先进倾斜，绝不能让先进吃亏。对工作干得好的集体和个人，既要政治上有名，也要经济上有利。
思想政治工作需要改进和创新
袁宝华说，思想政治工作如何加以改进，并在改进中不断加强，这不仅是个理论问题，而且是个实践问题。思想政治工作要讲究工作方法和艺术性，不断提高工作的有效性。要坚持思想教育与政策导向相结合的方法；解决思想问题与解决实际问题相结合的方法；耐心的思想工作与严格的行政管理相结合的方法；身教与言教相结合，身教重于言教的方法；表扬与批评相结合，以表扬为主的方法；上面灌输与自我教育相结合，以自我教育为主的方法；尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法等等。
袁宝华最后强调，在新形势下，思想政治工作要实现六个转变：一是在指导思想上，由过去程度不同存在的“两层皮”、“自我小循环”和偏重政治性工作内容，向全面贯彻党的基本路线，更好地为经济建设服务转变；二是在活动方式上，由习惯于以开会报告、脱产办班和轰轰烈烈的运动方式为主，向小型多样、点滴渗透、一人一事日常思想工作为主转变；三是在工作主体上，由依靠专职政工干部为主向全员思想政治工作转变；四是在评价标准上，由只注重工作量，偏重思想认识标准，向注重工作向自主性为主转变；五是在工作方法上，由单向灌输为主向自我教育为主转变；六是在政工干部的素质要求上，由单纯政工型向复合开拓型转变。
（图为袁宝华同志近影）（附图片）
第7版(党的建设)
专栏：
在生活中，绝大部分人都不可能轰轰烈烈，只会在自己普通的岗位上、平凡的人生中，耕耘属于自己的土地。由于每个人都用不同的方式、不同的态度去犁播、去耕种，收获也注定截然不同。
默守黄河为一生
本报记者 陈鹏
40多岁的朱普生却已经是头发花白、满脸皱纹，在田肥地广的黄河滩田上常常可以见到他。“他与土地站在一起真和谐。”如果在那里见到他，一定会让你有这种感觉。这也许是他在黄河岸边守护了26年的最大收益。
我叫朱普生，生在黄河滩，长在黄河滩，也工作在黄河滩，现在是河南省原阳县水利局堤南灌区工程师。
1973年1月16日，我刚刚高中毕业，正赶上县水利局招工，我高兴地报名应试并如愿以偿地成为一名水利工人，后被分配到堤南灌区工作。
从那往后的26年里，也有过很多次机会离开黄河滩，但是我还是留下来了。而且，就是出差时间长一点，我都会想它，常常回来第一件事就是先站在黄河边上看一眼。
用现在的眼光看，朱普生无学历、无文凭，基本可以归类于“没文化”的队伍中。令人难以捉摸的是，“没文化”的人却干出了很多有文化的事，而且事情很不简单。
记得那时学测量，我用了个很笨的办法，在院内墙根找好点放一圈砖头，把塔尺靠墙放好，测一个点，再跑去挪一下尺，一个闭合圈10多个点，得往返30余次，同事们都说我是在摆八卦阵。我给自己定下规矩，哪怕工作再忙，每天回来再晚，至少都要学习1个小时。这个习惯26年从不间断，直到现在我仍然坚持着。我也无法统计自己到底读过多少本书，但现在我摘录的读书笔记已经有好几十本了。就这样，我的专业知识不断得以丰富，技术素质逐渐得到提高，给自己挣了个“土专家”的称号。
1989年，我自费参加了河南师范大学数学系的函授学习。经过3年的刻苦努力学习，1992年我以优异的成绩毕业。接着我又报名参加了郑州工业大学工民建专业自学考试，当时我38岁，有人说：“老朱啊，都这么一把年纪了，谁也不比你强，还再学个啥。”我只是以笑作答。1996年我顺利毕业并取得了工民建本科学历。
这几年，我还与华北水利水电学院的同志合作，先后攻克《作物根系吸水函数的研究》和《宁陵县水资源系统利用最优化研究与应用》两项省科技攻关项目。该成果在1999年9月先后被评为省科技进步二等奖和省教委重大科技二等奖。
人们通常把权力和责任放在一起。有权力的人也常把“责任重大呀”之类的语言挂在嘴边。堤南灌区算什么级别很难让人说清楚，可以肯定的一点连股级都算不上。而负责这个灌区的朱普生却把自己身上的担子和责任看得很重。
从一个普通工人逐渐成长为技术员、助理工程师、工程师，虽然没有什么级别，但也算黄河滩区18．3万人的一任“水官”，我总是用“为官一任，造福一方”八个字来要求自己。尽最大努力引好水、管好水、浇好地、多浇地，使庄稼尽可能地都浇上及时水，取得好收成，是我最大的愿望，也是自己最大的责任。
1991年春节前，因持续干旱，上级决定春节不放假，开闸放水。当时引水面有4米宽，最深有0．3米，全是胶泥，水流缓慢。到工地后，同志们争先恐后脱去长裤跳到水中去干，但一跳进去就马上出来了。
我考虑到水确实很凉，不能长时间在水中干，就把同志们分为3个班，每班10分钟，尽量在水中少呆。到下午4时把300余米引水渠全部拓宽加深，胜利完成了任务，我却什么感觉都没有了。那天我自始至终都在河中没有出来，上午刚开始跳入水中时，还有冰冷的感觉，后来全身就麻木了。直到现在，只要到了冬天，我的腿不管什么时候都是凉的。
说到责任，还真让我想起至今还令滩区父老谈虎色变的1996年那场洪水。从8月2日起我们就吃住渠上，昼夜巡护，冒雨筑堤。那三天三夜我只睡了两个小时。我让同事用摩托车带着我在3300米的渠堤上来回巡逻，走着走着，我竟睡着了，从车上掉了下来。水利局的曹局长怎么都不叫我再跑了，他说：“你平时就有心脏病，这几天风里来，雨里去，折腾得够呛，又患了重感冒，一直高烧不退，赶紧休息吧。万一有个三长两短，我怎么向嫂子交待。”说实话，当时我确实难受，心慌胸闷，虚汗直出，两腿无力，吃了退烧药也无济于事，每隔几小时就要吃速效救心丸。但我想，在此防汛的紧要关头，同志们都在马不停蹄奋战洪峰，而我去休息，万一引水渠有个三长两短，我怎么向领导和渠北群众交待？我笑笑对曹局长说：“瞌睡全吓跑了，还休息个啥？”继续坚持在渠上守护。现在想来，能让我如此玩命的原因可能就是“责任”吧！
现在，“老汉”朱普生以他的平常心还每天忙碌地奔波在黄河的引水渠上，每天还琢磨着与黄河为伴的日子里该干些什么。或许，下辈子他也与黄河分不开了。几年前，他就与年幼的儿子说好，等他死后，一定把他埋葬在黄河的岸边。
在他的抽屉里，已经装满了奖状和证书：先进科技工作者、抗洪先进个人、优秀共产党员等等，内容很多。不久前，他又被河南省政府授予劳动模范称号。但是，黄河岸边那些农民的“老朱”似乎没把这些当回事，还继续在母亲河边说他该说的话，干他该干的事。
（图为朱普生同志在工作）（附图片）
第7版(党的建设)
专栏：
落实责任有措施 追究责任查到位
新疆抓党风责任制有成效
本报讯 新疆维吾尔自治区以贯彻落实党风廉政建设责任制为契机，努力推动反腐败斗争各项工作任务的落实，取得了明显成效。
自治区各级党委、政府对贯彻落实党风廉政建设责任制非常重视，提出政府各部门要把廉政建设融入日常的经济行政和具体业务工作之中，一起研究，一起分析，一起安排落实。全区15个地州市和绝大多数厅局也都结合本地本单位的实际，制定了党风廉政建设责任制的实施办法，有的还制定了目标管理责任书、考核办法、责任追究暂行办法等配套措施。由于配套措施落实，所以做到了把党风廉政建设的任务和责任落实到了领导干部肩上和各个职能部门，使党风廉政建设和反腐败工作同经济工作和其他业务工作同布置、同检查、同考核、同落实。（马根科）
第7版(党的建设)
专栏：
武警南京市支队党委在今年新兵刚来到部队时就开展了以“破除迷信、崇尚科学”为主题的专题教育，打牢新战士的思想基础。图为战士在听专家讲课。 宋结胜 吴俊摄影报道
第7版(党的建设)
专栏：
一身正气在深山
——记新疆军区优秀共产党员李学文
刘传好 康新民 张同焕
在“抬头一线天，低头乱石滩”的天山深处，新疆军区联勤部某军械仓库主任李学文在平凡的工作岗位上，从一点一滴的身边事做起，以崇高的精神境界和闪光的人格魅力，树立了共产党人的榜样。
仓库地处天山深处，日照时间短，气候恶劣，到了秋天还吃不上新鲜蔬菜，一些干部战士因缺乏维生素而口舌生疮，指甲凹陷。李学文看在眼里，痛在心上，到任当年就带领官兵在乱石滩上移石填土，建起了3亩园田化菜地，当年就吃上了蔬菜；为解决四季有鲜菜的问题，他带领战士用废钢筋焊接了两座温室大棚，手把手地教战士科学种植。从此，大山里的官兵冬天也能吃上新鲜蔬菜；他借鉴兄弟单位寒区养猪的经验，自行设计修建了保温猪圈，结束了仓库吃猪肉靠市场供应的历史。
李学文坚持严格自律，在部队和驻地有着“清正廉洁”的极好口碑。1996年，仓库要维修营房，一位包工头借李学文生病住院，拿着一个“红包”和高档礼品探视，李学文当即让人送了回去。“只有清清白白做人，方能堂堂正正为官。”李学文话语不多，但却让包工头明白一个道理：歪门邪道在这里是行不通的。
作为仓库的主官，李学文掌管着物资和经费，可他却十分“抠门”：出差在外，最豪华的饭菜就是一盘拌面，最好的住宿就是20元一天的普通客房。李学文办公室那把老藤椅，是仓库首任主任70年代在四川接兵时用五市斤粮票换来的，如今20多年过去了，班子换了一届又一届，官兵走了一茬又一茬，但它作为“库宝”，一直珍存下来。
去年，女儿婷婷患急性阑尾炎，妻子打电话告诉他，他都因工作忙没回去，也没告诉他人。这天，女儿病情加剧，需住院手术。妻子又给他打电话，可他却在训练场上。话务员将电话接到了政委赵宗祥的办公室。李学文的妻子却全然不知，对着电话就说：“学文，你赶快回来吧，女儿的手术不能再拖了”，赵政委放下电话，把李学文从训练场“撵”回了家。女儿见到两个多月没有谋面的爸爸，似乎忘记了疼痛，依偎在他的怀中，流下了幸福的眼泪。手术一做完，李学文便赶回了仓库。
1999年6月，李学文被新疆军区评为优秀共产党员。
第7版(党的建设)
专栏：
不信迷信信科学 不求巫术求人才
成都为农村致富送“真经”
本报讯 现在，在成都乡村，随处可见一个个“科技明白墙”、“科技明白栏”矗立村头，一支支农技服务队穿梭田间，一本本农技图书源源不断进入农家，好一派科技兴农的新景象。
在成都某些乡村，农民看风水，信巫术，求神算卦盛行。为了遏制封建迷信活动的滋生和蔓延，成都市委结合农村基层组织建设，下大力对农村封建迷信活动和传播伪科学场所进行了清理、整治，共拆除200多处非法修建的庙棚、庙点。同时，各级党组织开展了大规模的科技下乡、科技报告、科技赶场等活动，通过举办农村实用技术培训班、编印农业科技手册、发放农业科技图书等途径，向农民广泛宣传科普知识，大力推广农业科技知识。（陈晋川）
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专栏：
送“富经”到农户 带“营养”回机关
慈利县结对扶贫一举两得
本报讯 湖南省慈利县机关干部在与特困村群众“结穷亲”的过程中，千方百计帮助他们脱贫致富，把党的温暖和致富信息送到贫困群众心里；同时，把农民艰苦创业的好思想、好传统带回机关，不断改进工作作风。
在1997年至1999年第二轮扶贫攻坚战役中，全县2100多名机关党员干部与1688户特困户结上了对。3年来，他们把实用技术、致富信息、农用物资等及时送到“穷亲戚”家里。目前，全县80％的特困户已经脱贫。在扶贫的过程中，全县广大机关干部腿勤了、心热了，工作作风大为改观。县委组织部系统7个单位扎扎实实做好结对扶贫工作，建立定期下到结对帮扶户指导帮困制度的同时，也把这种作风用在自身的工作中。（曾祥昕 李思军）
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