【菲利普·迪布维格】
2022年诺贝尔经济学奖引发了一场风波。
长相酷似孙悟空的美国圣路易斯华盛顿大学的菲利普·迪布维格（Philip Dybvig），成为2022年度诺贝尔经济学奖的获奖者之一。
迪布维格曾经在西南财经大学金融研究院担任院长（2008-2021年）。他获奖的消息公布之后，网上沸腾起来：
“西南财大没有续聘迪布维格，错失诺奖啊！”
“西财的业绩考核比获得诺贝尔奖都要难。”
“这样一位经济学大才被西财放弃了，只能说西财缺少一位识人的伯乐。”
事情果真如此吗？
很快，知情人士的辟谣来了：
“迪布韦格的确是我校2008年从美国找来的（聘为特聘敎授，年薪100万），当时就知道他是金融学大咖，特为他设一个金融研究院，他任院长，几个海归，学校非编单位，也不考核。后来（是不是2021不清楚）他自己提出要学校不再聘了，（他聘期内每年暑假都来校两三个月，搞研究，开课开讲座）。各种帖子上说未通过考核被解聘是乱说。今年初学校学科调整，金融研究院合并到金融学院，一起合并进去的还有中国金融研究中心、保险学院、证券期货学院，学院院长现在是某某教授。迪布韦格即使没有离开或者仍然是财大的受聘教授，他获奖与财大也没有多大关系。”
知情人士说的这个情况，应该是靠谱的。
按理说，从获奖的倾向性和筛选标准而言（自然科学除外），经济学诺奖跟中国某个大学基本没有关系，跟中国学者就更没有半毛钱关系（至于因《丰乳肥臀》等油腻作品获得诺贝尔文学奖的莫某，我懒得说了）。
既然如此，为啥经济学诺奖会在中国学界引起那么大的风波呢？
表面上看，网上的非议针对的是西南财大，其实，背后却另有所指。
众所周知，网上所批评的对象，几乎毫无例外地都指向了高校现行的考核制度。
正是由于对现行考核制度强烈不满，所以人们才会拿诺奖说事。而西南财大呢，只不过是“躺着中枪”罢了。
换言之，当下高校的考核制度某种程度上几近成了“人民公敌”。
中国高校现行的考核制度究竟存在哪些问题？这次诺奖风波中有一个段子很有意思：
“国内高校的考核标准异常严格，诺贝尔奖得主都远远达不到要求，估计牛顿、爱因斯坦来了也只能端茶倒水”。
这话有些尖锐，但相当程度反映了现行考核制度的荒谬之处。学界和高校中人都心知肚明，我就不啰嗦了。
不过在我看来，我国高校现行考核制度的问题，并非仅仅是“标准过高”，根本上还是在于评价所依据的“学术范式”和“价值取向”存在严重问题。
如果“学术范式”和“价值取向”的问题得不到解决，“去几唯”就只能是白搭。
最后，我引某微信群里面的一个跟帖作为结语：
“诺贝尔经济学奖本身就是一个扯蛋奖。跟诺贝尔和平奖一样，诺贝尔经济学奖同样有很强的政治偏向。一个扯蛋奖扯出这么大的风波，发人深省。”
【文/赵磊，西南财经大学教授，红歌会网专栏学者】
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】