心疼中科院的领导：努力工作70年，还顶不上下属联想控股宁旻、李蓬1年薪酬！
1.联想集团的杨元庆先生有句名言：我总不能比我下属的工资还低？
2.按照杨先生的逻辑，联想集团的第一大股东是联想控股，联想控股的当家人是宁旻和李蓬，这两位自然不能比杨元庆低？
3.现实总是撩人醉，杨元庆年薪1.7亿元，宁旻5464万、李蓬4681万。
宁、李二先生心里很憋屈：凭什么我们的下属杨元庆是我们薪酬的三倍多？
4.联想控股的第一大股东是中科院旗下的国科控股，国科控股的当家人吴乐斌年薪78.74万、索继栓年薪78.74万（网上查的，不知道是不是准确）。
吴、索二先生心里也很憋屈：凭什么我们下属公司的宁旻、李蓬们一年顶我们70年？
5.我的朋友老胡曾劝过联想高管层带头降薪酬，那么问题来了：是作为领导的宁旻、李蓬二先生带头降薪呢，还是作为下属的杨元庆先生率先示范呢？宁旻、李蓬两位领导的薪酬本来就比杨元庆低太多，怎么能继续苦领导呢？
6.所以我建议呀，应该反过来呼吁涨薪酬：你把国科控股吴、索二先生的薪酬涨到宁旻、李蓬的四五千万，问题不就解决了吗？
一年顶过70年，自然振兴中科院。
7.有人说：国科控股是国资控股啊，那好办呀，你把柳八爷私有化联想控股那一套搬过来，不就完事了吗？计算所原所长曾茂朝夫妇、柳传志夫妇和原党委书记李树贻，不都在联想有大把的股权吗？如法炮制嘛！
8.有人说：你就是眼红人家联想高管层的薪酬？这是眼红的事情吗？这是国资仍为第一大股东，且管理层拥有股权的同时，还通过高薪酬进行“隧道挖掘”，侵害国有股东权益、进而将本属于全民所有的资产放进自己腰包的行为。
9.如果不降薪，就请中科院给国科控股的领导们集体涨薪：不能比下属的薪酬还低呀！作为国科控股的领导，努力工作70年，才顶得上下属宁旻、李蓬先生的一年。
这公平吗？ 这当然不公平！
咱老百姓就是随便说说，路见不平一声吼嘛。
【司马南，红歌会网专栏学者。本文原载于公众号“司马南频道”，授权红歌会网发布】
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