今年765万的高校毕业生创造了新的历史，算上上中职毕业生，仅这两项新增就业人数就高达1200多万。
栀子花开，新人就业。从青春散场到进入职场，可能尚不及一个夏天的转身。某种意义上说，就业比升学更要紧，它关系到个人价值的实现、家庭梦想的旅程，亦关系到经济勃兴、社会稳定。李克强总理6日在考察人力资源和社会保障部时指出，就业是民生之本，怎么强调都不过分。稳增长，根本是为了保就业。
不过，尽管“世上最难就业季”这几年被用烂了，不得不说的是，2016年的就业季，用之概括依然当之无愧。据人社部公布的数字，一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，比去年同期减少22.9万人，下降4.5%。同比去年，我国东部地区市场用人需求减少了1.2万人，而求职人数却增加了14.1万人。再比如近5年就业数字比较发现，城镇新增就业的数字从2010年到2014年逐年上升，从2010年的1168万人上升到2014年的1322万人。在2015年，该数字出现了近年来的首次下降。简言之，尽管经济运行处于合理区间、就业创业政策持续发力，就业大环境的严峻风险，一样板上钉钉。
平心而论，就业当然要靠政策、靠企业，因为经济动能是就业水平的根与源。逻辑上说，饭碗不足，就业观再美好，也是一厢情愿。不过，在就业环境不太理想的时候，在变量与结构上做文章，也是很现实的考量。可以说，我们保障1200万青年就业的信心有坚实基础。
比如2016年我国将“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的“三去一降一补”政策作为经济工作的五大任务，位列首位的重工业“去产能”，多少会波及相关就业市场。但，“中国制造2025”等国家战略的推进，为制造业提供了新的发展方向，因为物联网、智能电视、VR相关产品等爆发增长，使电子技术等用工需求逆势上涨，据2016年第一季度数据显示，行业用工需求同比增长10%。类似变化，起码说明两点：一则，看到就业压力，更要看到就业形势中的结构性机遇;二则，对于就业趋势的研判，还是少些片面论、多些辩证法。
再比如《2016应届生调研报告》回收全国各地高校2016届毕业生3095份调查问卷和企业的1661份调查问卷显示，在跨地区求职的城市中，一线城市仍是首选，其中上海最受应届生青睐，其次是深圳、广州、北京。而在非一线城市中，应届生异地求职更倾向于长三角地区，例如苏州、杭州等，以及中西部的省会城市，如武汉、成都等。孔雀东南飞，似乎仍是就业主旋律。这些年，“农村广阔天地”和“中西部就业舞台”尽管呼声很高，但在实践选择中，似乎仍难有靠谱的位次。这固然与“规则环境”、“机会成本”等现实因素相关，但不得不说的是，高校及应届生自身显然也缺乏对非热点就业区域的了解与体认。
1200万青年就业的信心来自于经济结构调整和蓬勃发展的新业态新动能，来自于中国经济持续健康发展，也来自于青年人的奋发努力。在供给侧改革如火如荼的当下，在小微企业和自主创业如“蚂蚁雄兵”般风生水起的时候，2016年就业形势虽然“山重水复”，但，多些脚踏实地的认知、多些错位就业的努力、多些亲近双创的勇气，“柳暗花明”的景象，谁说不会舒展在自己眼前呢?(邓海建)
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