近日，有网友在GitHub上发现一款名为“colleague-skill”的开源项目，可实现同事赛博永生——通过整合离职员工遗留的工作文档、聊天记录等数据，喂给AI训练出可承接部分工作的数字分身。
有网友分享真实案例：前同事离职后，公司将其全部聊天记录与工作文档投喂给大模型，成功生成专属“AI数字人分身”。该分身不仅能模仿离职员工的语气口吻、工作习惯，依据过往文档完成工作交接、答疑解惑，甚至还能主动向在职同事发送工作消息。
此事引发热议，有人感慨“每个鲜活的同事，最终都被蒸馏成了温暖的数字碎片”；也有网友玩梗调侃：上班搭子离职不用慌，直接蒸馏成skill；有人戏称离职员工直接变成词元了。还更有网友表示，对于此举的合法性提出了异议。
值得注意的是，在我国，未经离职员工本人明确、单独同意，公司擅自用其聊天记录、工作文档训练AI数字分身，基本可以认定为违法或侵权，存在多重法律风险。
依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，生成式人工智能服务提供者应当依法开展预训练、优化训练等训练数据处理活动，涉及个人信息的，应当取得个人同意或者符合法律、行政法规规定的其他情形。
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