阿莫迪在接受Axios采访时发表了上述看法。他表示，人工智能公司和政府需要停止“粉饰”科技、金融、法律、咨询和其他白领行业可能大规模裁员的事实，其中入门级工作岗位面临的风险最大。
Amodei表示，他公开发出这一警告是希望政府和OpenAI等其他人工智能巨头能够开始准备保护国家免遭失控局面的发生。
“大多数人都不知道这件事即将发生，”阿莫迪说。“这听起来太疯狂了，人们根本不相信。”
这位首席执行官的言论得到了就业市场状况报告的支持。2024年，美国IT就业市场连续第二年下滑。SignalFire的一份报告也发现，大型科技公司招聘的新毕业生数量与2019年疫情前的水平相比下降了50%以上。与此同时，初创公司同期招聘的新毕业生数量也下降了30%以上。
我们还看到多家科技公司大规模裁员，其中很大一部分原因是人工智能取代了工人的职责。
对于员工来说，一个好消息是，包括Klarna和Duolingo在内的一些公司发现，这些机器人的性能不佳以及公众对其使用的负面情绪正迫使公司再次开始雇用人类。
当然，Amodei的AnthropicAI公司也在这一切中扮演着自己的角色。该公司最新的Claude4AI模型可以达到接近人类的编程水平。
“作为这项技术的创造者，我们有责任和义务诚实地对待即将发生的事情，”阿莫迪说。“我认为这并没有引起人们的关注。”
这个价值数十亿美元的产业的人工智能军备竞赛，使得法学硕士（LLM）课程不断进步。由于美国正努力保持与中国的领先地位，监管很少成为政府的首要议题。
人工智能公司往往声称，这项技术将增加就业岗位，帮助人们提高生产力。目前看来，这或许没错，但用不了多久，这些系统就能取代它们正在帮助的人。
Amodei表示，解决这个问题的第一步是让人们更加了解哪些工作容易被人工智能取代。帮助员工更好地理解人工智能如何增强他们的工作能力，以及政府采取更多行动，也能减少失业。或者，OpenAI首席执行官SamAltman的解决方案也值得考虑：全民基本收入，尽管这本身也会带来很多问题。
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