麻省理工学院在周五的声明中没有透露这名学生的名字，但提到了这篇论文。这篇由艾丹·托纳-罗杰斯撰写的论文被《华尔街日报》和其他媒体报道过。
麻省理工学院在一份新闻稿中表示，“对数据的来源、可靠性或有效性没有信心，对论文中所包含的研究的真实性也没有信心。”
该校表示，该论文的作者已不再在麻省理工学院任职。托纳-罗杰斯没有回应置评请求。
论文称，在一个大型材料科学实验室实施人工智能工具后，研究人员发现了更多材料——这一结果表明，在某些情况下，人工智能可以显著提高工人的生产力。但论文也表明，大部分生产力提升都流向了原本就高效的科学家，而且总体而言，人工智能工具降低了科学家的工作满意度。
这篇论文得到了麻省理工学院经济学家达隆·阿西莫格鲁（DaronAcemoglu ，2024年诺贝尔经济学奖得主）和大卫·奥托尔（DavidAutor）的支持。两人表示，今年1月，一位在材料科学领域经验丰富的计算机科学家联系了他们，质疑这项技术的工作原理，以及一个他不了解的实验室如何取得创新成果。由于无法解决这些问题，他们向麻省理工学院报告了此事，麻省理工学院随即开始进行审查。
麻省理工学院没有详细说明其认为该论文存在哪些问题，只是提到了“学生隐私法和麻省理工学院的政策”。
托纳-罗杰斯在11月的美国国家经济研究局（NBER）会议上发表了这篇论文。该论文发布在预印本网站arXiv上，研究人员可以在同行评审之前将论文发布在此网站上。
麻省理工学院表示，已要求将这篇论文从arXiv上移除。该论文已提交给领先的经济学期刊《季刊经济学》，但仍在评估中。麻省理工学院已要求撤回对该论文的审核。
奥托说：“这不仅令人尴尬，而且令人心碎。”
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