3月10日，华尔街日报报道，招聘信息显示，今年截止目前，美国近四分之一的技术岗位招聘都在寻找具备AI技能的员工。几乎各行各业公司都在调整招聘渠道，以接纳这项技术。
在信息行业，许多科技巨头都在大力投资人工智能的开发与应用。今年1月，该行业发布的岗位中，有36%与人工智能相关，占比领先。金融和专业服务行业的公司，如银行和咨询公司，也在寻觅懂得使用或构建人工智能算法及模型的技术人员。
美国与人工智能相关的新招技术类工作占比
优先考虑人工智能的远不止科技公司。马里兰大学教授阿尼尔·K·古普塔表示，2022年底OpenAI推出ChatGPT，成为人工智能就业市场的转折点。他说，此前虽有人工智能相关岗位存在，但ChatGPT让各界意识到将人工智能整合到产品和工作流程中的威力，促使该技术呈现“跨行业扩散”。
该校数据显示，例如，一家大型零售企业招聘能运用预测算法优化门店布局的数据科学总监；某公用事业公司寻求用机器学习方法评估野火风险的分析师；一家药企为其计算化学团队物色程序员。
在科技招聘版图占比较小的行业中，其岗位也日益聚焦人工智能。以医疗保健行业为例，其发布的职位中仅小部分属科技类，但1月份新增科技岗位中人工智能相关职位占比已接近几年前的2倍。
RobertHalf的高级区域总监托马斯·维克表示，企业主要“寻求具有将人工智能融入现有岗位经验或知识的人才”，而非专设全新的人工智能岗位。例如，企业可能希望网络安全工程师能运用人工智能更精准高效地评估潜在威胁。
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