全球知名的客户关系管理系统(CRM)提供商赛富时(Salesforce)首席执行官马克・贝尼奥夫(MarcBenioff)日前在接受采访时透露，该公司不会在2025年全年招聘任何新的软件工程师。
目前赛富时正在制定2025年的商业计划，赛富时强调其推出的旗舰人工智能产品Agentforce是真正重要的东西，这个产品主要借助人工智能来构建商业产品。
当被询问未来5年赛富时的员工人数是增加还是减少时，马克・贝尼奥夫表示他认为员工人数还是会增加的，但紧接着提到2025年不会再增加软件工程师。
不再招聘新的软件工程师是因为赛富时利用Agentforce和其他AI技术将团队的生产力提高30%以上，这让赛富时工程团队的速度大幅度提升。
有鉴于此赛富时觉得没必要再招聘更多的软件工程师，因为有Agentforce工具后，赛富时要考虑的就是招聘更多销售人员并向客户解释赛富时AI技术实现的确切价值，为此赛富时计划在短期内再招聘1,000~2,000名销售人员。
在人工智能技术加持下赛富时正在快速优化团队组成部分，也就是销售人员会逐渐增加用来吸引更多客户使用赛富时的产品，而工程师方面不再招聘甚至未来可能还会裁员，毕竟在2023~2024年赛富时已经进行过两次裁员。
在2023年1月赛富时裁员7,000人，占公司总员工数的10%；在2024年1月赛富时裁员700人，占公司员工总数的1%，目前赛富时在全球仍然还有70,000名员工。
当时赛富时给出的裁员理由是之前招募太多员工，也就是大流行期间企业需求量大幅度增加，而在大流行结束后需求减少赛富时也只能跟着裁员应对。
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