上周，三位高管宣布他们将离开OpenAI，这表明人事动荡可能即将来临。到目前为止，这些高管包括首席技术官米拉-穆拉提（MiraMurati）、研究副总裁巴雷特-佐夫（BarretZoph）和首席研究官鲍勃-麦克格鲁（BobMcGrew），他们都是独立离职，且与前东家关系良好。
这些离职使得OpenAI最初的13位创始人中只有三位仍在掌舵。对此，首席执行官山姆-奥特曼（SamAltman）表示，他将重组技术领导层，让剩下的研究人员直接向他汇报。Altman还在全员大会上表示，由于公司正在规划新的发展方向，CTO一职不会很快填补。
在穆拉提宣布离职后，奥特曼表示，他计划让一些担任技术职务的高级员工直接向他汇报工作，从而扁平化OpenAI的结构。在上周的一次全体员工会议上，阿尔特曼告诉员工，公司暂时不打算取代穆拉提的首席技术官职位。
领导层的混乱甚至延烧到了OpenAI的董事会。作为恢复奥特曼职务协议的一部分，除了Quora的首席执行官AdamD'Angelo之外，所有前任董事都已更换。
迄今为止，OpenAI已经扩大了董事会的规模并实现了多元化，增加了七名来自商业、政府和技术领域的新成员：前Salesforce联席首席执行官布雷特-泰勒（BretTaylor）、前美国财政部长拉里-萨默斯（LarrySummers）和Instacart首席执行官菲吉-西莫（FidjiSimo）。值得注意的是，奥特曼在通过审核后于今年3月重新加入。
在领导层发生变动的同时，OpenAI从ThriveCapital和TigerGlobal等投资者处募集了66亿美元，这使其估值飙升至1570亿美元。然而，巨额现金流并非一帆风顺。最近，OpenAI要求投资者不要支持五家特定的人工智能初创公司，其中包括前联合创始人伊利亚-苏茨克沃（IlyaSutskever）的一家公司。
这一要求限制了对其他人工智能公司的资助，这与OpenAI的创始章程--以有益和合作的方式发展先进的人工智能--形成了鲜明的对比。
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