7月17日消息，最近一项调查显示，约四分之一的日本公司已在其业务中应用人工智能（AI），然而，超过40%的公司仍无计划采用这项前沿技术。这项调查由日本日经研究所代表路透社在7月3日至12日间进行，共有506家公司受访，其中约250家以匿名形式参与。
调查结果表明，大约24%的受访公司已经在其业务中采用AI，35%的公司计划采用，而剩下的41%的公司则无此计划，显示出日本企业对技术创新的接受程度存在显著差异。
在一项允许多选的问题中，被问及采用AI的目标时，60%的公司表示他们采用AI是为了应对劳动力短缺，53%旨在降低劳动成本，而36%则是为了加速研发。
引入AI的障碍包括员工对可能裁员的焦虑，技术专长不足，大额资本支出，以及对系统可靠性的担忧。
此外，调查还显示，过去一年中有15%的公司遭受了网络攻击，而9%的公司的商业伙伴同期也受到攻击。受网络攻击影响的公司中，23%表示业务曾被迫暂停，4%遭受了信息泄露。
为加强网络安全，47%的受访者表示他们采用了外包防御措施，而38%的公司依赖内部专家。
近期，包括著名出版商角川（旗下拥有弹幕网站Niconico）在内的高知名度公司成为网络攻击的目标，这促使政府加强网络安全措施。
调查还显示，大约一半的公司支持修改法律规定配偶必须同姓的规定。在超过90%的婚姻中，妻子采用丈夫的姓氏。反对者认为这种做法剥夺了女性的部分身份，并增加了她们改变姓名所需的繁重文书工作。
在日本经济团体联合会上个月要求政府允许已婚人士保留自己的姓氏后，这一问题再次受到关注。调查显示，有50%的受访者支持这种法律改革，而有11%表示反对。
一位机械公司经理表示，“现行制度伤害了个人——尤其是女性的尊严和自由。”一位钢铁公司的官员称，改变是“时代的自然要求”。
反对的一方中，一位有色金属制造商的经理认为，允许配偶使用不同姓氏可能“削弱家庭纽带”。
在询问法律变更将如何影响他们的业务时，14%的受访者认为这将提升员工士气，10%认为这将帮助招聘活动，而56%的受访者预计不会有影响。（小小）
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