如往常，今日还是按时上班，但时间段不同，有的7:30,有的7:45。到齐后，大家都纷纷进入紧张状态。产量就暂不说了。一条拉的生产，从备料、输单到收料，都是由3或4人完成，再加上不能出错(出错挨骂比罚款还难受)，大家深感有压力。机器开始轰隆作鸣！不要说我们很容易就把机器开启，我们的产线工作之麻烦，可是挨过N多次骂之后的效果，是不容无视的！
很快就开拉生产了。今日还算可以，没有被组长找问题挨骂。中午一般都是轮流出去吃饭，时间为半小时。这样可以保持正常生产状态。11点至下午2点是吃饭时间。眼看快要到钟吃饭了，传来了让我紧急停拉的消息。我急忙停下手中的事，心想难道是烧板了！假如是烧板的话，很可能我们要承受没理由的处分。冲到炉子后面一看，还好不是！再经打探，原来是主管要跟我们开会。这下我就有点火了:开会就开会嘛、一个二个搞出来的气氛真让人受不了！也不怪他们，平时都因为工作紧张习惯了。
五分钟内，大家纷纷赶到指定开会的地方。说开会，不如说给我们下死命令，讲一些让大家无条件服从的厂里要求罢了，再加上他们自己的一堆歪理来维护；此厂还是很擅长思想控制的！开会时压力很大，再说还有4个组长分站在两边监督着你，凡是会上要求的东西，工作中必须无条件做到；做不到的话，你就承受辱骂、思想打击。特别是新来的员工，生怕自己会出错，所以开会听得便认真些。谁知每天都会不断地增添新的要求，最后导致身心压力大、逃避、不予理会之类的心理状态。
今天紧急开会，还不知道是怎么回事。最近以来，辞工风潮高涨，再加有的人想趁现在提前辞工，春节好回家。虽说都陆续来到了，可会场纪律性很差，甚至很多人还在说小话。所以主管开会时声音放得比较大，几句话，便把下面镇住了！“因为SMT7拉B的操作员把物料装反，导致35块板物料反向，遭到客户投诉。这个问题必定要追究到个人责任，给这些人以处分。同时，今天7拉B的操作员不要在自己拉上开拉，让别人来代替，等事情搞清楚再说。”估计下面的人都在心理暗暗祈祷:这种事情不要落在自己头上了吧！还好，宣布完这件事后，紧接着开始下命令了在这里做事就是难，规定多。你按规定去做，出问题组长骂你太死板、智商不行；你稍微灵活点吧，他又骂你没按规定、不听上级安排。很多人为此深感痛苦，纠结！
主管正讲得起劲，站在第一排的一个女孩突然晕倒了。大家纷纷上前去看。女孩被身边的人扶起来坐到凳子上，经提议让送去医务室。一个瘦点的女组长要去送，被主管叫了回来:“你太小(身子瘦)，还是让×组长(高大点)去送吧！”然后，主管面不改色，瞬间把队伍整理好，又继续开会！“像晕倒这样的事情，在夜班很正常，但发生在白班就说不过去了。她肯定是早上没有吃早餐。所以说，大家以后要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，身体好了才可以好好工作，给工厂带来更多利益。”
几句话讲完后，主管就继续讲开会内容了。从女孩晕倒→同事扶起坐下→组长送去医务室→站好队伍总结这件事情，前后不到三分钟结束，一下子让人感觉如此凄凉！在场的每个人都深有体会。我呢，只觉得心里酸酸、眼圈有泪打转。再看看很多人的脸色也变得黯然了许多。开会发言的声音却照常进行着，这个场面给人的感觉却像在开追悼会一样。我旁边站的是一个在这里干3年的、平时说话带些幽默的同事。他说:法西斯啊！“不是一般的法西斯。”我顺便补上了一句。开会结束，回到工作岗位。这次我不像以前，因为开会结束而庆幸，说说笑笑地离去。我抱怨着:太凄凉了，太没人性了，这事也太扯淡了吧！大家也没说什么。
回到工位，我问身边一个大姐:对当时那一幕是什么感觉。“我当时站那里眼泪都快流出来了，你看啊，对主管来说跟什么事都没有发生似的，这可是一个生命的安全问题啊！”我的心情实在还是平静不下来，无法工作，便走过去，问其他人对当时那一幕什么感受！“这种情况谁不会感觉凄凉啊，太没人性了！”“当时我在忙，没去开会。”“我当时站在后面，便没有向前面看是什么情况，但是我知道事情很快就结束了。”“在外都是这个样子。自己不爱护自己，谁也不会甩你。接受现实吧，社会就是如此.....”“主管不是说了嘛，身体是革命的本钱，大家以后爱护自己身体！”最后这个家伙一直以来很听从上级的话。我顺便问他了一句:“那要是死了怎么办？”他回答:“有那么容易死嘛！”哎！我还是回去，把刚才落下的产量赶回来吧！
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】