工友之家

萨特教你如何反驳职场PUA:一个存在主义者的自由

字号+作者:劳务宏观笔记 来源:劳务宏观笔记|微信公众号 2024-08-01 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

相信工作过的人,或多或少都经历过职场PUA。职场PUA指的是一种精神控制的方法,一般发生在上级对下级之间。拥有权力的人通过灌输虚无缥缈的希望,制造焦虑,否'...

相信工作过的人,或多或少都经历过职场PUA。PhM品论天涯网

职场PUA指的是一种精神控制的方法,一般发生在上级对下级之间。拥有权力的人通过灌输虚无缥缈的希望,制造焦虑,否定个人成绩等等方法,来摧毁员工的自信心和判断力,最终对公司唯命是从。PhM品论天涯网

职场PUA文化建立这样的假设之上:公司领导有权定义员工的价值和意义。它试图灌输一种观念,即员工的存在意义完全取决于他们在公司中的角色和表现。PhM品论天涯网

萨特若是看到现在的职场PUA文化,估计会气得把烟斗都咬碎。他可能会说:"这些所谓的领导,居然妄想定义别人的存在意义?他们以为自己是上帝吗?哦,对了,我差点忘了,上帝已经死了。"是的,在萨特的世界里,没有先验的意义,没有预设的命运,只有我们自己的选择和行动。PhM品论天涯网

萨特说,“存在先于本质”。也就是说,人类并非生来就有固定的本质或命运,而是通过自己的选择和行动来定义自己。我们不是生来就注定要当一个加班机器人的!我们的人生意义不是由老板或者公司决定的,而是由我们自己来定义的。PhM品论天涯网

每个人都应该是自己生活的作者。在职场中,这意味着我们应该有权力和自由来定义自己的职业目标、价值观和成功标准。职场PUA文化试图剥夺这种自主权,将员工塑造成资本意志的工具,而不是有独立思想和价值的个体。PhM品论天涯网

但是,请记住,PhM品论天涯网

我们不是一个Excel表格里的数字,我们是有自由意志的人。PhM品论天涯网

我们不是流水线上的机器,我们是有bug的人类。PhM品论天涯网

当有人试图定义我们的价值时,请告诉他,我们的存在本身就是对所有定义的反抗。PhM品论天涯网

"他人即地狱"。不要让别人的期望成为自己的枷锁。当领导期待我们要像一台机器一样工作时,要告诉自己,我是个有自由意志的人,我选择像人一样工作。当老板说"你应该更有进取心"时,我们可以说:"我的进取心是我自己定义的,不是由他人决定的。"PhM品论天涯网

萨特曾对一个面临人生困境的学生说:没有哪个古老的权威能够解除你身负的自由重担。你尽可以小心翼翼地去权衡各种道德与实际的考虑,但说到底,你都得冒险一试,去做点儿什么,而这个什么是什么,由你决定。PhM品论天涯网

所以,当面对任何职场PUA的话术时,Don'tgiveashit!PhM品论天涯网

我是我自己的自由:不多,也不少。PhM品论天涯网

本网除标明“PLTYW原创”的文章外,其它文章均为转载或者爬虫(PBot)抓取; 本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考。本网站属非谋利性质,旨在传播马克思主义和共产主义历史文献和参考资料。凡刊登的著作文献侵犯了作者、译者或版权持有人权益的,可来信联系本站删除。 本站邮箱[email protected]

相关文章