前些天，我的一位工友被公司开除了。最近工厂业务量减少，效益不景气，所以进行了裁员。其实这个工厂即使在效益正常的普通年份，也有所谓的“量产期”和“平常期”；在“量产期”业务量很大，就需要招聘员工和临时工，而过了“量产期”进入“平常期”，公司就会想出一些刁钻的办法逼迫一些看不顺眼的员工“主动辞职”，以节省“人力成本”。
我虽然称这位被开除的同事是“工友”，但我并不认识她。我只是在办公室里听她的工头讲说这件事才知道这些情况。听说这位工友年纪不小了，在工厂做的时间也不算短，有一年多。我不禁想，对于这样一个上了年纪的中年员工，被开除意味着什么呢？一个家庭又少了一份收入，虽说这收入是微薄的，可对一个普通的家庭来说可能并不是那么可有可无。她也许还有在世的年迈的公婆，也许还有上学的孩子，这个家庭又少了一些快乐和欢笑。自然，她还得出去谋生，可是在如今，年纪轻轻的大学生尚且就业艰难，何况一个上了年纪的没有学历、没有专长的普通妇女……可是，在我们这个特色的改开的伟大的盛世，这又算得了什么呢？整个弱势群体尚且比不上一个装腔作势的“明星”所受的关注多，何况所谓“弱势群体”中的一个蝼蚁成员？
即使据那个工头所言，她也说不出这位被开除的工友有什么大的过失；工头只是说这个工人不大“合群”，后者曾说，她只做自己该做的那份活，对于自己该做的活她不要别人帮忙，不过做完自己的活后她也不去帮别人的忙。的确，大家在一起共事，有时并不能明确分清某事情究竟该由谁去做，但现代社会的生产毕竟以精细的分工为基础，这位工友的理念不但不能说是错误，甚至可以说是完全合理的，怎么能以此为理由去开除一个员工呢？这显然不过是工厂压缩成本的借口！不过也情有可原，人家资本家开办工厂是为了赚钱的，不是办福利院的，“唯利是图”在这个伟大的崛起时代有错吗？
资本家和工头自然对开除员工有他们的一套冠冕堂皇的说辞，那么普通员工呢？这位被开除工友的昔日同事呢？我观察他们也许只是庆幸自己没有遭到同样的命运，也许为了保住自己的“饭碗”他们还会说出一些顺水推船的话来。至于我，我称这位根本不认识的同事为“工友”，因为我的心中真的生起一种“兔死狐悲”的感受，我不禁想到了二战时被纳粹杀害的一位德国人生前所说的一段话：
“在德国，起初他们追杀共产主义者，我没有说话──因为我不是共产主义者；接着他们追杀犹太人，我没有说话──因为我不是犹太人；后来他们追杀工会成员，我没有说话──因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒，我没有说话──因为我是新教教徒；最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了。”
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