下岗工人，曾经的领导阶级，国企的主人翁，为新中国的工业发展奉献了自己的青春。然而，上世纪九十年代，随着国企改革的推进，产业工人的社会经济地位一落千丈。史无前例的下岗潮使他们一夜之间从顶峰坠入深渊。领导阶级的光环褪去，吃大锅饭的懒汉帽子扣到了他们头上。在砸烂铁饭碗的声浪中，几千万工人被迫离开了他们为之付出了无数心血和汗水的工厂。没有任何讨价的余地，微不足道的补偿费就把他们打发了。他们从此失去了生活来源，落入了社会最底层。虽然上面也出台了一些救助措施，但这些政策充其量只是维持下岗人员基本生存，出发点是社会维稳。至于如何让这群人集体脱贫奔小康，从未有人替他们想过。
二十多年过去了，当年那一大批下岗工人如今大部分都老了，失去了当年的血性，放弃了抗争，接受了命运的安排。他们二十多年前被视作社会的包袱，如今，这个包袱已经由他们自己“化解”了。他们也不再被列入困难人群了，他们似乎也随着国人一同富裕了。然而生活的苦涩只有他们自己知道。看看他们菲薄的退休金，还不及体制内同时退休人员的一半。他们中还没达到退休年龄的那些人，还在为生计而焦虑，即便找到了工作，拿到的也只是当地的最低工资，家中还有需要上学、结婚甚至啃老的儿女呀！问问他们有几个坐过飞机，乘过高铁；又有几个打过滴滴，叫过外卖？他们唯一的奢望就是身体健康，别患上大病。他们的贫穷可以被忽略，他们的疾苦可以被漠视，他们已经为社会创造不了太多的效益了。但我觉得，善待他们，让他们搭上共同富裕的列车仍然必要。因为他们从前付出的太多，因为当年对待他们有失公平，至今未予补偿。冷漠他们意味着明天中国产业工人队伍的衰落，意味着大国工匠的断子绝孙，意味着中国制造业的由盛转衰，还意味着天平的倾斜和“初心”的淡忘。
中国作为最大的制造业大国，制造业的兴衰关乎国运。制造业的振兴需要大批的技术工人。而今天的年轻人有几个愿意进工厂？就连知名企业家曹德旺也感叹：现在企业招工实在太难了，人们宁可去送外卖也不愿当工人。虽然很多企业对技术工人求贤若渴，但看看每年的毕业生求职意向，真正愿意进工厂发展的犹如凤毛麟角。为什么会出现这种现象？还不是下岗工人命运的前车之鉴影响了年轻人的择业观。由此我想到了那个千金买马骨的典故，说的是古代有个痴迷良马的国君，要花千金寻购千里马。于是，他的一个侍臣携千金寻马，找了很长时间，终于听说某地有千里马，然而当他来到那里时，那匹千里马已经死了。侍臣花了五百金把马骨买下献给国君。国君大怒：我要的是活马，你居然弄来一副马骨，还花了我那么多钱，该当何罪？侍臣笑答：你花重金买回一匹死马，消息传开，人们一定认为你是一个真心爱马且不惜重金的人，如此就会有人牵着千里马不请自来。果然没过几天就有好几匹千里马被送到了国君面前。呼唤大国工匠，鼓励考生进职业院校，期待中国制造业改变大而不强的状况，只凭口说是不够的，还要有务实的示范效应。提高产业工人地位，善待昔日勤奋工作，后来又为国企减负做出牺牲的下岗工人，不正是千金买马骨之举吗。
但愿共同富裕的春风，吹遍社会每个角落，惠及每一人群，包括被遗忘的下岗工人。让他们当中，已经退休的，养老金上涨幅度比其他人大一些，与公务员的差距小一些；对“灵活就业”的大龄下岗人员适当放宽年龄限制，让他们提前退休，以便早点儿获取稳定的生活来源，这应是现阶段推行共同富裕所能做到的。
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