熊猫外送员再度串连罢送!外送平台「Foodpanda」3月起针对中彰投地区外送员实施新的薪资方案，将外送每单从57元降至47元，部分地区甚至一单只剩44元，奖励金也从半个月改成每日结算，外送员不满时薪还不如工读生，今日(3/12)台中有百名外送员集体串联罢送，要求 Foodpanda 改回旧制。
台中地区的熊猫外送员串联罢送，今早聚集在丰原区中正路抗议。(读者提供)
Foodpanda 公司3月起针对台中、彰化、南投等地实施薪资计算公式新制，宣称在总报酬维持不变下，接远程单的报酬可以提高，但经外送员跑单实测发现，新制平均所得比旧制低了20至40%，不但没有 Foodpanda 声称之公平效果，反而因薪资降低，外送员被迫以更长工时维持原有收入，过劳情况更明显。
今日有百名台中地区的熊猫外送员串联「罢送」，他们聚集在丰原区中正路抗议，要求公司恢复薪资旧制，并强调若公司未正面回应，未来将持续串联不定期「罢送」。熊猫外送员也呼吁劳动部正视外送员劳动权益，对 Foodpanda「假承揽真雇佣」的违法行为进行劳检并开罚。
丰原外送员代表藏剑表示，新制大幅减薪，每单从57元降至47元，他所处的地区甚至剩下44元，公司声称是调整为了「改善远距外送报酬」，跑的里程超过1.5公里报酬会更多，但新制的薪资计算每天都不一样，同样的远程单3月1日可以超过100元，3月3日却只剩下不到60元，他却黑箱无处申诉，非常不合理。
藏剑质疑，远程单的报酬以前就被砍过，公司如果真的想改善，也应该直接提升远程单报酬，而不是「挖东墙补西墙」，把一单改成44元起跳，这根本就是恶意降薪，毫无公平可言。他表示，新制实施后，外送员平均时薪水准从原本的160-200元，大幅降低到100-150元，比法定基本工资160元还低，「连工读生都不如」，3月前他尽全力跑月薪可以到8万多，预估新制后薪水将降两成。
大甲外送员代表便当表示，这次薪资改制还包含奖励金从半个月改成每日结算，导致原本外送员每天跑10小时的单量就可达标，现在却需要上班14小时才能达标，而且公司不断在该区招外送员，只会让外送员更竞争、工时更长，形同更血汗压榨。
藏剑表示，劳动部在2019年专案劳检就已指出，Foodpanda 是雇佣制型态，这次却片面以承揽之名义将外送员平均薪资降至最低时薪以下，已严重违反《劳基法》，呼吁劳动部及中彰投地区的劳工局正视外送员劳动权益，针对 Foodpanda 违法样态进行劳检、惩处，也呼吁 Foodpanda 恢复薪资旧制，并和外送员公开透明地协商薪资方案，否则他们将不定期发动罢送行动抗议。
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