编者按：工厂里的罚款名目繁多，除了没穿工衣、周末拒绝加班、上厕所玩手机这类不讲道理的罚款，还有不少看上去很合理的罚款——比如迟到、损坏机器、不良太多。今天，咱们就来唠唠这些“合理”的罚款到底公道不公道。
如果你还不知道绝大多数罚款都是违法的，点击这里查看相关法律规定：【打工秘籍】老板肆无忌惮的罚款，咱们工人该怎么办？
迟到应该被罚款吗？
基本上每个厂迟到了都会被罚款，很多工友觉得这没什么，比别人晚工作、少干活，影响了生产自然就要少拿工资。经理主管培训的时候也总是强调：到这里上班就要遵守这里的规定，如果大家随便迟到，那生产还要不要进行?
可是没有哪个厂的罚款是按迟到时间占一天工作时间的比例计算的。最常见的是：迟到5分钟，罚款10元，迟到一小时，半天的工资就没了。我们一天工作12小时，迟到一小时的话既要被扣掉6个小时的工资，那么相当于有5个小时的时间是完全白干了。有的厂连7点45分的早会没到都要罚款，就更离谱了，8点之前老板不支付工资，本来就不属于工作时间。
更何况，一条十几人的拉，一个人迟到个十分八分，拉长一般会安排其他工友加大工作强度来顶替他的工作，或者把活堆着，等人来了再清。所以生产量不会受到影响，更没有给厂方带来什么损失，“耽误生产”这样的说法是立不住脚的。
说到迟到，很多时候工人只是想多睡几分钟罢了。每天下班后，筋疲力竭的，想要打打游戏、吃个夜宵，刷刷剧放松一下，时间都不够。不少工友不想被这种压抑的生活逼疯，就占用睡觉的时间来玩，报复性熬夜，早上就很容易迟到了。
要是成了家带着小孩的工友，就更难了。从前我们厂里有个大姐，每天九点、十点下班回去，料理一下小孩的生活、检查检查作业，再洗漱上床就已经是12点以后了。早上6点钟，又要起来做早饭，骑着电瓶车送孩子到学校，再匆匆赶半小时路过来。因为早上实在太忙，她经常迟到被老大奚落，还成了罚款单张贴栏上的常客。这些要照顾家庭的工友甚至连放松娱乐的时间都没有，光是处理家务事就够忙到深夜。可是第二天呢，还是不得不起个大早，就这样日复一日、年复一年。
迟到本身不是一种好的行为，按时到岗才能保证生产也没错，不过别忘了问问为什么会迟到。工厂繁重的劳动榨干了工人的精力，却不愿意给我们足够的时间恢复。我们多睡、多玩了几分钟，从工厂规定上看是迟到了，但是这只是因为休息时间太少、工厂压榨太狠，而不是工人太懒。迟到是一种消极的反抗，是从被工厂抢走了的光阴中抢回一点自己的时间来，但老板从来不会同情工人有多累，他们用罚款来震慑我们，不许我们这样做。
老板希望我们变成不需要保养的机器，但是我们不是啊，我们是人。
损坏机器、做出报废应该罚款吗？
上次我们讲了关于罚款的法律规定，老板必须举证证明造成了经济损失，才可以罚款。但作为工人，我们要记得“赔偿经济损失”这种情况扣除工资虽然合法，但并不合理。我们遇到这样的罚款也必须斗争。
损坏了老板的设备、浪费了厂里采购的原料，扣钱来“赔偿损失”按常理想好像也合理，但这同样是忘了我们为什么犯错。
现在物质已经很宽裕了，老板还常常需要担心厂里生产的产品卖不出去，可是他仍然要把流水线开成“飞机线”。做得速度慢些，不容易出错;做得速度快了，出错的机率就大——一连十几个小时进行高强度的工作，络绎不绝涌过来的零件把头都搞晕了，怎么会不出错呢?但是老板为了更大的利润，还是会选择要产量而不是要质量，要求工人做得更快些。这本来是老板的锅，却要让工人承担后果。
如果不小心操作失误把机器弄坏了，没有什么好不好意思的。工厂总是要求刚刚上手的新人跟上很快的速度、或者让工人一直做重复的事，这种情况下出错是很正常的事情。老板的苛刻制度才是罪魁祸首，他不仅不自罚，还要罚工人的钱，难道有什么道理吗?
我们还需要看清楚老板和员工是什么样的关系：如果老板和员工是两个平等的人，一个人给另一个人造成损失，赔钱是一种合理的处理。但老板和员工的关系并不平等，而老板的钱，本身就是从劳动者身上榨取的。就因为工人没有自己的厂，只能给老板打工，老板就可以只给工人一点薄弱的工资，其他工人创造出来的东西都归他所有。
老板已经每天在剥夺我们的劳动成果。那些损坏的机器虽然名义上是老板的，实际上也是工人的劳动帮老板赚钱买的。这种情况下，即使工人给企业造成了什么经济损失，工人也不欠老板任何东西，老板还欠工人很多剥削走的劳动价值呢!
老板已经剥夺了我们那么多，我们不能让他多扣一分钱！
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