摘要：随着智能手机的普及，创业公司纷纷把目标对准工人群体，各种蓝领app层出不穷，试图挖掘工人的商业价值。然而工人真的需要这样的软件吗?在“丰富工友业余精神世界”的美好想象背后，充满对工人群体的消费和进一步边缘化。
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创业公司瞄准打工者市场
大众创业、万众创新啦!抓住“互联网+”的机遇赶紧的啦!
前者让许多工友兴奋，他们期望通过创业走下流水线，走出工厂;后者则让不少人迷糊：互联网还没搞清楚，都“加”了?好多工人对两者都还没反应过来的时候，就已然成为创业公司眼中的肥肉。
在外打拼的你，有没有发现厂门口摆个小桌子，下载app领礼品的活动多了?没错，他们正是瞄准了工人这个群体，准备狠赚一把呢。
当前中国有农民工 2.74 亿，占全国总人口约 30%，加上其他“打工群体”则有4亿人之多;近几年智能手机和移动网络的普及，使得这一从前被忽略的“低端群体”成了香饽饽。某科技公司老板兴奋地说：谁可以最早的切入这批人群，谁就可能成就下一个“十亿美元级的大生意”!
无论是从社交还是招聘还是娱乐角度介入，不同的商业公司往往都有同一个目的：为了吸引和留住打工者用户，进而进军其他领域，挖掘出工人用户的商业价值。
雷军说：台风来了，猪都能飞上天。于是一众app等着台风吹到工人这个群体，工人则看到一溜儿猪蹲在周围占好位置准备飞上天。
蓝领招聘app，蓝领社交app，连坐拥几十万大军的富士康都开发了自己的“香信”“掌上富”，为了留住工人使用者，以前去工会办公室就能领到的礼品现在也改用app摇号了。这其实就和郭总裁把厂区的一部分改造成商业街没啥区别：把你从我这拿走的钱经一下你的手，赶紧再赚回来。
边缘化工人，消费女工
有人说，别那么悲观，别把人家都想成居心叵测的资本家，人家好歹也是满足工人某一特定需求的，也是为了工人好。但是，如果我们跟工友聊聊天，就会发现这些app实际上进一步边缘化了工人，并且存在物化女工的倾向。
我们先看看几个app在工人中的影响。
某app自称是“你手机上必备的赚钱神器”，加上工业区的摆摊送礼品，吸引了不少工人下载安装。它主打熟人借贷平台，借款人实名，出借人匿名，这样不管是借钱还是讨债都不会不好意思。
谈到谁在用这个app，工友小兵笑了：“现实生活中，同事之间借点钱很正常，只要发了工资按时还，谁会不好意思?不好意思的不过是那些老是不还钱的人罢了，天天赌钱哪里还得出来?”看来，什么样的人会使用这样的平台借钱?流水线的工人都知道，不过是那些常年赌钱又常常还不了钱的好赌之人罢了。
另外，某app声称专注工人的交友平台、开拓线下约会机会。然而让人无法忍受的是，它将“找厂妹”当做卖点，把女工作为消费的对象。
某蓝领交友软件的微信公众号推送
这个app在媒体上发布软文，声称其在多处工厂有年轻貌美的女“约会体验师”，靠约会收入过万。这一信息迅速吸引了大量男性使用者，他们坦言，听说这是工人的陌陌，自己就是来猎艳的。
其实，所谓的约会体验师就是这个app的推广/推销人员，通过邀请不同的人“约会”来获得兼职工资。
也有男工表示，想想自己在工厂白夜班颠倒至少和一半的女孩见不了面，在网上千难万苦约到个女孩子，人家却可能仅仅是想投你所好，通过跟你约会当工作来赚钱，靠app找到爱情的可能性真是比在工厂真正涨工资还难——真是不如转投附近的“会所”了。
在附近的性交易会所已经对富士康工人开出“两人同行免费接送”的待遇时，在社会已经充满“找厂妹”、“女工一夫多妻养男友”、“工地临时夫妻”的流言蜚语时，号称“蓝领交友平台”的app也没有致力于满足工人的情感需求，而是找到所谓“商机”乘虚而入，试图通过“性”吸引男工友。
对于女“约会体验师”，女孩子们又是怎么看的呢?
看着大大的“约”字、十比一的男女比例和系统预设的“好想找个美女聊聊天”的签名，女工们惊呼“比QQ直接多了”，“有点进狼窝的感觉”。
不过，既然是帮工人约会，为什么只用女性来吸引男工，却没有面向女性的“约会体验师”来吸引女工呢?说明在这些app的预设里，女人和对女人的性幻想从来都是用来赚钱的卖点。
不过他们大概不知道，这种对女性的物化和对男性情欲赤裸裸的展示，使得不少听过这款app的女工对其极为不齿、掩面而逃，这是女性使用者极少的重要原因。
某蓝领交友app的聊天群
在打鱼游戏和喝酒打牌耗掉工友血汗工资、造成家庭悲剧的时候;在不少女工遭受性骚扰和亲密关系暴力，还要面对外界污名化的时候，还能说工人真的需要这样的app么?
这不是好心办坏事，也不是所谓工人“素质低”用歪了高科技，而是打着“丰富工友精神世界”的旗号，却没有真正站在工友的角度考虑。
比如某些app的软文会引用一些关注工人的调研报告，说工人中抑郁的概率很高，仿佛自己的存在就能解决工人的内心需求，给他们带来慰藉。可是，流水线，夜
班，拴“铁链(静电手环)”的静电服，靠长期加班赚得的、永远低于社会平均工资的收入，留不下的城市，主流社会对工人的偏见——是这些让工人无法享受有品
质的社交，无法享受爱情、性和家庭生活;他们不是缺乏社交的能力，而是缺乏体面的收入和应有的尊重，以及表达这些真正诉求的渠道。
创业公司打着服务工人的旗号，却不了解工人真正的需求
工人本就处于社会边缘，这些app试图制造一种解决问题的假象，实际上只是将工人和工人的真正诉求进一步边缘化。
工人的劳动价值需要被承认
工人面对的，不只是边缘化工人、消费女工的app和科技公司，还有和他们联合的第三方支付，以及某些协助他们做推广的工厂，甚至还有某些公然站台的政府官员——要知道，某“交友”app进广州某工厂的时候，某区区委书记都出场了呢。
号称满足工人需求的app，一出场就联合了大资本和政府部门，带着所谓底层关怀的虚伪包装，卯足了劲儿妄图从工人口袋里掏钱，却不会去问问工人到底需要怎样的工余生活。
工人需要的业余生活，不以消费证明自己的价值。工人可以按己所需，购买商品满足生活需要;可以按己所好，放松休闲，给头发染个艳丽的色彩，以免消失在标准化的流水线和统一的工装里。工人不需成为资本瞄准的对象和消费的客体，而是自己生活的主体。
工人需要的文化，是性别友好的文化。传统父权文化逼迫人结婚生子，资本主义文化利用女工的温顺听话并将其包装成性幻想的对象。而只有真正对女性友好的环境和人，才能让兄弟姐妹们一同放下戒心，彼此真诚相待吧。
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工人需要的文化，倡导劳动价值，反对资本控制。资本主义崇尚金钱至上、消费至上的文化;但实际上工人制造精美的产品、创造无上的价值，工人及其劳动才是值得尊重的，才是不应被边缘化的。
只有在工人真正实现劳动价值，成为流水线的主人和受尊重的社会主体时，才能真正获得成就感和尊严。这是居高临下地号称“关怀工人”的资本家无法做到的。
延伸阅读：
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作者：哒哒的马蹄
女权主义者，小社工一枚。
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