1【企业称社保缴费比例太高受不了但工厂却总是欠工人社保】
党的十八届三中全会明确指出，要适当降低社会保险费率。目前，我国职工的五险一金占工资比例偏高，且随着各地市平均工资不断虚高而不断上涨。根据清华大学白重恩教授的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一。媒体报道普遍称加重了企业负担。工友抱怨，收入本来就微薄，社保缴费让他们更难应对家庭生活开支。国家和地区在制定社保政策的时候，几乎未考虑缴费的多少对低收入者的影响。
【关键词】社保缴费基数
【简析】社会保险关系到每一个劳动者“老有所养病有所医”的根本，收支情况、制度合理性均是每个人都需要了解和关注，甚至参与推动的。我们认为社会保险作为二次分配制度理应在缴费时减少低收入人群压力，比如可以参考德国的规定，对于月工资低于400欧元(相当于人民币2800元)的雇员，其雇主必须承担全部五项保险的保费。企业以“增加工人每月经济负担”为由要求调低社保基数，都不过是以工人福利的名义为自己利益做打算罢了，社保政策不落实，全国统筹没建立，对于工人而言，就是被多坑一点还是少坑一点的区别。
2【女工：我们要月经假！多地将痛经假列入女职工保护规定】
2015年3月8日，长期关注女职工权益的公益组织深圳手牵手工友活动室发布了征集数月的“带薪月经假十大理由”，211位女工写出了自己对月经假的意见，她们痛陈月经期间工作带来的身心伤害，呼吁国家尽快立法，让女职工每个月可以有至少1-2天的带薪休假。
2015年11月，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)征求公众意见,“送审稿”中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”,再次引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注和热议。
【关键词】月经期女工权益
【简析】女工经期期间的工作保护，需要通过制度设计来实现。毫无疑问，女工们的控诉和要求，喊出了全国几亿劳动妇女的心声。通过女工们发声、媒体传播、与人大代表沟通等，女工的经期保护最终也获得不小的影响力，并最终在立法上有所体现。看似一小步，实际却是女工权益保护的一大步。让我们记住这样一群了不起的姐妹!
3【最低工资难养活自己工友推动再增长】
2015年3月1日起，深圳最低工资调至2030元，为全国第一。但实际上，因为劳动保险、福利待遇也被算进了，相比之下，深圳的最低工资要低于已经剔除这两项的上海(2020元)
2014年11月，深圳的几家劳工NGO开展了一个有关生活工资和支出的问卷调查，主要数据如下：产业工人每月收入平均工资3316元，平均每月加班时间60小时。
该调查报告及要求提高最低工资的千人联署信被递交给深圳市人大等部门，最终促进了传言中本已不上调的最低工资的上涨。
【关键词】最低工资生活工资
【解析】且不说工资增长没有达到《促进就业规划(2011-2015)》中提出的我国最低工资标准年增长13%以上，并要以社会平均工资40%作为最低工资的调整底线(深圳市2014年在岗职工月平均工资为6054元)。目前而言，每年都能上调都成了一件奢侈的事情。
最低工资就是最高工资已是全国基层工人的普遍待遇，最低工资涨不涨由不得自己，物价涨不涨由不得自己，加班加不加由不得自己，老板加不加工资更由不得自己，既然不能跟公司公平集体协商资分配，最低工资就要形成合力一年年地争取。
4【居住证全面推广提供部分公共服务核心福利门槛仍太高】
目前，全国至少有16个省份正式出台了户籍制度改革意见,多地明确提出“取消农业户口与非农业户口性质区分”时间表，并明确建立落实居住证制度。同时《居住证管理办法》今年有望正式出台实施，这也将为各地落实居住证制度提供指导。
以深圳市为例，2015年6月实施的新的《居住证管理条例》，有媒体归纳了九大福利，在证件办理、免费婚前健康检查、计划生育和公共医疗卫生的基本服务等方面，能够提供一些服务。
【关键词】居住证公共服务
【解析】从暂住证到居住证，政府对流动人口从“管理”到如今提倡的“服务”，理念有转变，也有一些实惠。但对于外来务工人员的医疗、就业、住房保障等核心利益问题，居住证并没有发挥较大作用。在深圳，农民工的孩子上公立学校依然要排在队尾。更广泛和核心的公共服务以及社会资源始终和户籍始终挂钩。这也就意味着，只要你没有户籍，你就还是外来人!
5【延迟退休要来了人社部：后年推出方案5年后正式实施】
3月10日，人社部部长尹蔚民在两会的记者会上表示，因平均寿命的延长，延迟退休政策将于2017年正式推出，至少5年后实施。以实现养老保险可持续发展，发挥人力资源优势。10月14日，尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
【关键词】延迟退休养老保险老龄化
【简析】从平均年龄上来看，我们是应该延迟退休了。但结果我们发现，很多劳动者从来都没有退休过，活到老，忙到老!养老金不足的原因又在哪呢?归结起来有两点，一，政府欠工人的账，并在养老金的分配上严重偏向公务员的双轨制;二，资本家欠工人的账，少缴、不缴社保的情况非常严重。但结果，却要用延迟退休让所有的老百姓承担。
6【深圳养老保险补缴限2年工友投诉、建议被央视报道】
《2014年全国农民工监测调查报告》显示，2014年全国农民工总量为27395万人，但农民工养老保险的参保率为16.7%。目前，大量的第一代农民工已经步入退休年龄，但很多人因过往执法不严，只在近几年才参加养老保险。因缴费年限不足15年，面临退休后无法享受养老金待遇的困局。养老保险缴费年限本可通过补缴来达到要求，但在很多地方部门利益的作祟下，却行不通。在深圳，社保部门只受理补缴两年的申请。
为此，深圳一批即将退休的工友自发成立了“养老保险关注组”，通过投诉、行政诉讼、媒体传播、政策建言等方式，挑战这种不公。虽然诉讼屡屡告败，但先后被中央电视台、地方媒体、国内外媒体报道，却获得极为广泛的关注。今年6月，首次有状告深圳社会保险基金管理局胜诉案件!
【关键词】养老保险第一代农民工补缴
【解析】人人有获得社会保障的权利。社保部门多年来监管不力，放任企业不依法为员工参加社保，本已是严重失职，再为补缴设门槛，则是错上加错。通过养老保险补缴，让第一代农民工老有所养，是大势所趋，人心所向。同时，也需要明白，“权利”不会被白白奉上，底层劳动人民唯有靠自己不断争取，才能实现。
7【生育保险：广州生育津贴让用人单位支付深圳今年3月才交生育保险】
此前前，深圳生育保险是依附于医疗保险的生育医疗保险，但是三档医疗保险是没有的。《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日实施，深圳从3月开始，职工才算是真的有了生育保险。10月1日广州职工生育保险待遇由5项减至2项。原先的“一、二级医院分娩补助费”和“一次性分娩营养补助费”被取消。男职工看护假(10天)期间的工资津贴和独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴总数约8600元一同改由用人单位支付。该新政出台前曾遭社会团体强烈抗议，被指将加重女性就业歧视!
【关键词】生育保险
【简析】在外来工社保方面，深圳一直很落后。今年被省里的规定逼着才算真正用实施生育保险。广州则逆势而行，强行推出损害职工权益的生育保险新政，生育保险基金成本转嫁给用人单位。哪个老板会甘心承担呢?此举实非为职工考虑。
8【庆盛制衣工人因搬厂而维权遭警察殴打抓捕优衣库代工厂被指血汗工厂】
2015年6月9日，位于深圳观澜的庆盛制衣厂方单方面宣布搬厂，未提及赔偿事宜。厂方拒绝了工人要求的集体谈判，开除工人代表，曾经3次罢工的工人立即罢工，彻夜把守工厂。工人遭警察抓捕、殴打，强迫复工。怀孕女工流产，微博账号被封。6月29号，108名工人前往省信访厅静坐一周后同样被警察押解遣返，被关进了深圳几个派出所。当晚被放出来，但是工人众筹维权食宿费的银行卡被政府人员抢走。庆盛是优衣库的代工厂，因工资低、强度大，职业安全无保障，被指为血汗工厂!
【关键词】搬厂罢工众筹基金血汗工厂
【简析】在政府的强力打压之下，庆盛罢工没有成功。庆盛工人(多数都是女工)英勇斗争让我们记忆深刻。能坚持数月之久，并在罢工中通过网络众筹经费，是其中重要的亮点。倒闭潮愈演愈烈，我们可以从中学到很多!
9【利得鞋业工人维权大胜工厂给予安置补偿和公积金补偿】
2014广州番禺利得鞋业工人因工厂搬迁罢工后，资方如约履行了加班费、带薪年休假工资、高温补贴三项承诺，但对于补缴社保、公积金和工龄补偿三项承诺却迟迟不予履行。2015年4月20日，2500名工人再次发起全面罢工。经过罢工5天守厂4夜，两次谈判之后，工人要求公司对承诺发布书面公告或签订协议书。4月25日下午3点，关厂安置补偿金和一次性处理公积金的补偿开始打入全厂工人账户，工人随之复工。
【关键词】利得鞋厂搬厂社保补缴工龄补偿公积金补缴
【简析】利得鞋厂的胜利是一次空前的胜利，罢工胜负因素很多，但最终取决于高度团结和组织。利得工友集体维权中创造了大量多层次的工人民主形式：工人代表会议、工人大会、罢工集会、还有功不可没的QQ群等网络群组。集体维权的简报做得很专业，在微博、微信、QQ群及相关网站的推送都很及时。
10【变更合同不给赔偿中石化派遣工要维权转正竟比考公务员还难】
【事件】2015年10月，广州市花都区中石化十三个加油站的员工得知雇佣他们的劳务派遣公司(英之略)将由新的委托公司替代，他们即将面临劳工合同变更问题，但却得不到经济补偿金，但之前变更合同的工人却有经济补偿金。对此，公司称没钱。要求员工签订四方协议，协议中要求工人确认劳动关系解除且不支付经济补偿，且所有工资福利待遇、社会保险、住房公积金并无拖欠，全部带薪假期已休完。据了解，中石化的派遣工转正比考公务员还要困难，并有意将派遣工转为外包。
【关键词】中石化派遣工经济补偿
【简析】国企在使用派遣工方面也很厉害，不但同工不同酬，而且很难转正。劳务派遣从诞生的那一天起，就成为了压低工人待遇的制度安排。凡使用劳务派遣工的公司，几乎都是不合法使用，因为他们只是为了降低成本，这一点，今天的国企已经与私企没有区别。
11【广州沙头街环卫工维权获得胜利变更用人单位必须给赔偿工人仍在原岗位】
10月26日，广州市第28个环卫工人节，次日便有40名环卫工在番禺区沙头街垃圾回收站门列队手举标语维权。在新的环卫工作竞标中，原先一直负责沙头街环卫工作的广州市建广机械化保洁有限公司(以下简称建广公司)落标，但建广公司落标后没有对工人工作进行协商，而是要求工人签署辞职报告。环卫工人则要求因为建广公司支付经济补偿金;与新公司直接建立劳动关系，不要被劳务派遣。10月28日，4名工人代表开始谈判，实现了所有诉求。
【关键词】环卫工罢工劳务派遣经济补偿
【简析】环卫工作一点都不适合劳务派遣，建广公司更是靠劳务派遣吃了40个人的空饷。环卫工人结合实际，针对切实的要害，提出了明确的诉求，并最终实现完全胜利。工人总结中说：工人在抗争时需要团结，在抗争胜利之后更需要保护好工人之间的团结!
12【北方铁路工人抗议连续降薪派遣工要求同工同酬】
11月初以来，北京、呼和浩特、哈尔滨等铁路局机车乘务员纷纷爆发集体维权事件，职工诉求都聚焦在路局以罚款考核名义克扣工资上，其中部分劳务派遣职工还要求转正、同工同酬。抗议和请愿之后，北京局职工争回每月500元工资，而在哈尔滨机务段出现积极工人被调岗、维权遭遇打击报复的情况。颇为讽刺的是，今年6月底至8月底，中纪委第二轮专项巡视还专门进驻检查了中国铁路总公司，公开承诺和设立了多种职工举报渠道，然而最具权威的反腐巡视也没有制止连续降薪，导致职工请愿事件。
【关键词】铁路工人集体维权
【简析】铁路工人是一个很有力量的形象，铁老大的威名更是声名远播。可是随着经济形势的恶化、铁路的贪腐不断，为了转嫁利润下降带来的危机给工人，这些打着国字招牌的资本家不惜以各种手段克扣工人的工资，让我们看到了铁路工人被压迫的一面，令人振奋的是，铁路工人可不是好欺负的，他们团结起来维权为我们带来了希望。
13【去年昆山爆炸伤员今年上访家属担心工伤鉴定后发生变故】
“8·2”昆山粉尘爆炸事故已过去一年多了，目前，仍有70多名伤员在医院里煎熬，重伤者不能走路，仍在后续手术中。今年12月初，所有伤员接到通知，要求在两周之内统一去做工伤鉴定，伤残等级达到五级至十级的，一次性赔偿解决问题;一到四级的病人，继续留下治疗，每月领取原工资的90%。，家属们担心此后治疗生出变故，要求在鉴定之前，把先期产生的家属误工费等予以解决，但并未得到回应。12月14日，数十名烧伤病人和家属们来到昆山市政府反映情况，后聚集于路口，遭特警驱散。冲突中，有病人晕倒，有家属受伤，十余家属一度被警方带走。
【关键词】昆山爆炸伤员上访
【简析】昆山8.2爆炸事故触目惊心，时候昆山方面在家属的安置、伤员治疗方面所做的，比起一般工伤处理要进步很多。而在事故一年以后，面对家属与伤员的诉求，昆山却动用了特警处理，真的以为大家都看不到了?
14【“双十一”快递频现罢工承包加盟问题致快递员超长时间工作待遇降低】
近日，因被拖欠工资近50万，申通上海杨浦区80名派件员(包括20名双十一“临时工”)停工，积压2万快件。双十一时期，广州申通、南京圆通均现罢工。近年来快递员频现罢工，多是因工作压力增大，对工资待遇不满。报道称以桐庐帮“三通一达”为代表的快递公司多采用承包加盟的方式，在当下快递行业利润不断被挤压，工人的待遇便被层层压低。
【关键词】快递罢工分包加盟
【简析】快递员罢工，撕破了快递员“高薪”神话!所谓高薪，往往是超长工作时长、超不规律的生活、没有社保、全靠拼命派件的工作方式。承包的方式，造成地方承包点员工的劳动关系模糊，大部分承包点不与快递员签订劳动合同也不为其购买社保。另外，由于中间商的存在，承包制导致资本对快递工人的盘剥更多了一层。
15【周秀云在讨薪冲突中命丧派出所警察被控故意杀人和故意伤害】
2014年12月周秀云的丈夫、儿子在工地等着要工资，13日与工地保安发生冲突。17时周秀云在与警察冲突中因钝性暴力致闭合性颈部损伤而死于急性呼吸循环功能衰竭。直到26日该事件才被网络曝出。12月29日，涉事警察被批捕，包工头过来协商工资。2015年1月2日晚，山西省太原市政府召开“12·13”案件新闻发布会，太原市公安局长汪凡对死者表示沉痛哀悼，向受害人家属和社会诚挚道歉。该案共有32人被控告，两名民警涉嫌故意杀人，多名警察涉嫌故意伤害和非法拘禁。
【关键词】讨薪潮官民矛盾
【简析】该事件是2014年讨薪潮之结尾，也是2015年讨薪潮之开始。整个事件建立在讨薪的背景之下，却发生了普通打工的和国家权力机关的巨大冲突。警察不是抓小偷的吗?怎么抓起了讨薪的?还非法拘禁，故意伤害!无论是劳资纠纷还是警民矛盾，都在告诉我们，活着多么不容易啊!
16【富士康反击全国总工会批评调研报告揭富士康没啥进步】
2015年2月初，中华全国总工会书记处书记郭军在全总召开的新闻发布会上公开批评富士康“导致过劳死或自杀现象时有发生”，富士康则回应称“我们不完美，但请关注我们的进步”。承认事实，不过并不认同郭军的点名批评。5月1日劳动节，新生代ilabour课题组发布报告，指出富士康工资“明升暗降”、员工被迫“自愿”加班、暴力管理仍然普遍，工会不过是“摆设”，那么“进步”何在?
【关键词】富士康总工会军事化管理工资工会
【简析】富士康本身就是一个新闻，作为制造业的领头羊，对全总的批评毫不客气回击。大概是违法久了，就忘记了什么是合法?只不过仍是五十步笑百步!有人称富士康是血汗工厂，也有人说富士康挺好——然而挺好也不过如此!总是会用各种手段，从工人身上榨取更多的血汗!
17【女工为加班竟然嗑药警察抓了工人老板却没啥事】
9月中，惠东县城西派出所掌握到有人疑似贩毒，警方出击，抓获31岁的惠东梁化人杨某霞，杨某霞如实供述自己贩毒的事实。她称，有7名吸毒者长期从自己手上拿货。7名涉嫌吸毒的女性供述，她们均先后与杨某霞在同一间鞋厂共事，目前，杨某霞已被刑事拘留，其他7人则被行政拘留。惠东多名鞋业人士称，惠东有不少鞋厂年轻男女为应对加班，会购买一些止咳水来“提神”，但发展到吸毒的，还是头一次听说。
【关键词】鞋厂工人嗑药拘留
【简析】在一个工人需要每天工作16小时，需要嗑药嗑止咳水来提神的社会中，有人说现在的工人显著表现“未富先懒”，老板和政府说一千多块的底薪成本过高，而警察只能抓捕不幸吸毒的工人，对压迫工人超时工作的老板无动于衷。
18【企业倒闭老板跑路罢工潮讨薪潮层出不穷工人怎么办？】
2015年以来，全国爆发大规模的企业倒闭、老板跑路、工人维权的连锁现象，罢工潮、讨薪潮层出不穷，有着世界工厂称号的东莞，近一年以来，至少有4000家企业关门，以电子行业为首的生产制造业企业成批量倒闭，媒体称之为新一轮“工厂倒闭潮”
【关键词】倒闭潮讨薪
【简析】2015年的一年是不寻常的一年，因为这一年不管是民企、国企还是外资都出现了大规模的裁员、倒闭浪潮，不管是电子、服装、食品等轻工业，还有钢铁、煤矿都深陷其中。如果制造业持续倒闭乃至崩溃下去，届时将有几千万人口失去工作，数百万家庭陷入生存危机。制造业倒闭了，工厂关门了，工人怎么办，特别农民工怎么办?这是我们必须考虑的问题。
19【劳工机构人员被刑拘助工人维权怎么成了“危害国家安全”】
12月3日，广东省多家劳工机构的工作人员和工友被警方带走，人数达到15人。其中包括佛山南飞雁社工中心负责人何晓波，番禺打工族负责人曾飞洋、员工朱小梅等人，目前可确认6人被刑拘。罪名涉嫌职务侵占、涉嫌聚众扰乱公共秩序，看守所拒绝律师会见的时候说他们涉嫌危害国家安全。番禺打工族主要涉及劳资集体谈判和咨询。南飞雁主要是法律咨询、工伤探访，曾多次获得政府嘉奖。
【关键词】劳工机构刑拘
【简析】当下劳资博弈中，工人往往是处于弱势地位，这也正是很多劳工机构出现的原因。这些机构也多以提供法律咨询、进行工伤维权为主，少数跟进工人集体行动。危害国家安全，真的呵呵了!相反，侵害工人权益的资本家，制造了大量劳资矛盾，恐怕才是真正的危害国家安全吧!
20【广东职业病发病数5年上升7.3倍患病工友主要来自电子、塑料和鞋业】
南方都市报8月25日报道，东莞市大岭山友维工友公益服务中心自从2008年起进行职业病探访，他们在东莞市人民医院和东华医院共接触了85例职业性白血病人，他们发现职业性白血病近年有高发趋势。东莞多家大型医院血液科专家表示，临床上，每年接诊的白血病病例都有明显增长。
广东省职业防治院经过调查发现，2001-2012年期间，广东省共报告相关病例198例，后5年为前5年的7 .3倍，发病年龄在17-66岁，呈现出年轻化趋势。友维统计显示，患病工友主要来自电子、塑料和鞋业。
【关键词】职业病发病高峰
【解析】其实不止广东，在浙江、江苏、山东，均有类似职业病高发的报道。职业病有一定潜伏期，职业病高发，并不表示当下的职业安全保护比以往更糟，但我们也很难说目前这方面实施得有多好。做好职业安全健康，需要政府、企业、工人三方一起动，但首先，是需要整体上的高压监管。
21深圳余泥渣土受纳场垮塌工业区被埋多栋楼倒塌目前91人失联
12月20日11时40分，深圳市光明新区凤凰社区柳溪工业园发生人工堆土垮塌，约有十平方公里被埋，相当于14个足球场的面积。工业园区建筑物和城中村多栋楼房倒塌。目前已经确认13人受伤，91人失联。
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