内容摘要:可怜工人工资本来微薄，再被这样压榨几番，到底还能剩几个子?
第一个故事：
世界那么大，我想去看看。
钱包那么小，哪都去不了!
史上最有情怀的辞职信，碰上了史上最现实的拒绝理由，最终结果只能是哪都去不了。
第二个故事：
国内某公司招了个日本人当运营总监，上班第一天就对下属说：“我是个加班狂，希望大家配合我。”一个月之后他回日本了，最后一句话是：“你们这样加班是不人道的。”
而据新加坡《联合早报》引述英国《卫报》10月6日刊登的题为《中国人工作有多努力?》调查文章称，中国劳动者年均工作2000至2200小时。而2014年英国人平均工作仅1677小时，巴西、阿根廷分别是1841和1903小时，日本1620小时，美国1610小时，荷兰最低为1389小时。(10月9日参考消息网)
那么问题来了，中国的工人们甚至小白领这么拼命加班，钱都去哪里了?
没有最低，只有更低!
有人说，中国是世界工厂，工资本来就低，但我们发现，社会平均工资不断高涨，而普通人，尤其是工人的工资却一直偏低。例如深圳市2014年的社会平均工资为6054元，而深圳上千万外来工的工资却还是3000度，达到4000的仍是个少数。
有人说，社保缴费基数过高，让你的工资少了一半!但是打工的人都知道，没有那个厂会按照法定标准缴纳，相反，自己每个月缴纳的社保也就200多块钱，根本不占工资一半!
更多的人会觉得，物价飞涨，工资已经远远赶不上了，房租水电、交通吃穿……算下来已经所剩无几了!
但这个观点，没有告诉你，你的工资一开始就是低的!
你承认或者不承认，剥削就在那里
在现在，资本家剥削工人，是铁铮铮的事实。小时候我们看到说上说资本主义国家资本家剥削工人，但今天却又有很多人不承认天朝有剥削了。这一点，新生代此前也讲过。(为什么有的工人会为老板说话?http://dwz.cn/24yGXs)
不承认的人有这么几种，一种是一些专家学者，在他们看来，这个世界上没有剥削，因为我又没有强制你来我这干活。你干活给你工钱，你就只值这个工钱。
在他们眼里，没有动用刀枪胁迫就不算强迫，而事实上，如果有更好的选择，谁又会背井离乡来打工呢?我们所能选择的无外乎是被哪个老板剥削!
还有一些学艺不精的，天真地觉得，你可以和老板谈工资嘛!呵呵，谁都知道谈的结果会怎么样!一个人势单力薄，我们想到了应该联合起来，组织起来和老板谈，他们又跳出来说话了，工人团结起来会破坏市场规则!
极端的市场派连最低工资标准都接受不了。例如所谓经济学家胡释之就公然宣称：“支持最低工资标准要么无知要么无耻!”(http://dwz.cn/24yXuD)我们知道，最低工资标准不过是政府制定出来的最低标准，因为政府要考虑社会稳定，资本家不能把工资压的太低了，不然工人活不下去就会……(和谐)。而如果工人有足够的组织力量和资本家谈判，最低工资标准便不会那么重要了!
再者，就是在文化上让你认为低工资是合理的。概括起来有这么几点，你学历低，你能力低，你见识短，总而言之，你工资低就是有理由的。而这个文化给的出路就是，你要努力，更努力，更加努力!这样你的工资收入就会增长起来，这样的观点正大行其道!让你在被剥削的时候认同剥削，被压迫的时候认同压迫!这样的理念从高管到线长一层一层灌输下来，正如电影《天注定》里那个台湾监管口中的500强企业，好好干之类的话，只是个哄小孩的谎言罢了，电影中被鼓励的小辉最终从高楼上一跃而下!
他们会吃的渣都不剩
一个合格的资本家，不会放弃从员工身上多榨取一丝一毫的血汗!他们把这血汗叫做发展!
从作为世界工厂的定位开始，中国工人的工资就注定要低到可怜!在工人反抗之前，这一趋势不会改变。在这一基础上，各大工厂的老板是能挤出多血汗就挤多少血汗!而在大陆，更是以港台资本为最甚!
沃尔玛最早进入深圳的1996年，普通员工工资为1500元，大约是当年深圳市最低工资(310元)的5倍。但沃尔玛的“高”工资却遭到了地方政府和港台企业的抵制，由此，沃尔玛不得不调低其中国雇员的工资，以期与港台资本家步调一致!
作为港台资本之最的富士康，可谓制造业霸主，也算富地流油了!即使这样，富士康仍采用匪夷所思的调班制度，用2015年04月的周六日(算正常班)补元旦的强制休假，仅仅是为了不给员工节假日加班工资!而员工奋起抗议之后，富士康的处理方式极为简单，开除!
新生代ilabour课题组连续多年发布的富士康调研报告，详解了制造业代工厂是如何压榨工人的。义务加班也算是一大特色了。那就是定了产量，在规定时间内完不成的话，就得无偿加班。而产量是经过计算出来的，用管理学的话来讲，这个目标就是伸手够不着，跳一跳就能够得着!定的产量不断提升，但是员工的工资并没有增加。为了激励工人，有的车间还会在产线前面放一罐牛奶，产量做的最多的线才可以得到。有工人愤愤的说：我还缺这一罐牛奶吗?
一些小型工厂压榨工资的手段更为随意，我曾遇到一位工友，工厂停电了导致了停产了几十分钟，而厂里后来竟然要扣员工的一个小时工资，有加班费的还要扣加班费。这可是明目张胆地违法，然而类似的不合法之处在小型工厂比比皆是，可谓一眼望去，找不到几个合法的!
可怜工人工资本来微薄，再被这样压榨几番，到底还能剩几个子?（完）
【谈吐不凡】话题吐槽征集：我的工资被谁吃了!
谈吐不凡，是新生代旗下一个吐槽栏目，我们本期话题是
“我的工资被谁吃了”
我们常感到工资不够花，
那么工资去哪儿了呢?
那就让我们来扒一扒工资去哪儿了?
工厂随意克扣工资?
加班费计算不按劳动法?
底薪尼玛太低?!
…………
这些，你都可以来谈!
我们对于吐槽内容的要求是：
没有要求!
只要是你的心声，我们都十分欢迎!
参与方式：关注"新声代"微信公众号，回复消息或在本文文末评论，我们将在下一期【谈吐不凡】栏目中来分享精彩吐槽!
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】