本人是一名共产党员，74年生，2015年入党，组织关系在农村村级组织，因工作关系组织生活也不是经常参与，但随着和村里的一些老党员接触，慢慢的发现了一些村里的一些我们目前应该关注的一些问题：
1、村内的党员年龄结构断层问题：
如我村（湖南省安乡县蹇家渡村） 现在村内组织能正常参与组织生活的只占一半以上，当然里面有年龄问题，有外出务工。工作的问题，能够参与组织会议如换届选举等党员年龄普片偏高60岁以上占大多数，能够开会的60-50之间只有那么几个，40-50岁党员更少，40岁以下那是极少。老老党员思想上也很保守，一般不做什么发言，随大流，考虑、分析问题的能力有所欠缺。有些老党员自身疾病缠身，有些是敢怒不敢言等一些情况。年轻党员有些在县内务工，也很少了解村内情况，一般也不怎么发言提出意见。
2、支部内派系问题
一般村内党员和支部书记走得近的，能够得到一些小恩小惠，如过节发点慰问金，搞点补贴等 搞点零散用工等，书记采取拉拢和打压等方式来根据需要处理党支部内关系维持运转。关键时刻可以起到非常好的效果。如换届选举。老党员年龄又偏大，又占多数，思想上又比较守旧，支部书记正好利用这一些情况来操持选举。这个现象应引起高度关注。
3、党员培养等问题：
如我村党员名额一般一年一个，如一些在外工作特别是国企的员工名额有限一般回村内向支部书记买名额进行入党。书记也乐此不疲。有钱收，有人情可送。入党后继续在外地工作，并不会在村内工作和生活。这样就不会培养成自己的潜在的对手。这也是造成党员年龄断档的一些主要因素。
4、入职新党员的问题
书记根据需要，以入党名额培养门生，拉拢和排挤不听话的新党员，一般村内要上门事务较多较为繁琐，需要人冲锋在前，书记把刚入党的同志安排进村内任职。刚入党的年轻党员干部干劲足是书记的好帮手，但只要该党员不听使唤或书记发现了该同志的叛逆之心，如收集书记的违法犯罪的证据书记一般就会采取打压的方式立即采取措施，受打压的同志一腔热情就此浇灭，为此就会产生矛盾心理，对党的工作和事业失去信心。纠结在心新党员也就难得在村里面对书记去过组织生活和对村里的事务提出意见和见解了。这也是党员年龄断层的一些重要原因。
综上意见，这些情况的产生很容易给现任的书记把持政权、拉邦结派，贪污腐化造成很好的环境，再加上、上下级政府的勾连，纪监委的缺失。可以说是目前造成一些村支部书记无法无天、有恃无恐的优良土壤。农村是我国的基本盘，农村党组织是我国基层管理重要基层，基础不稳，大厦将倾，希望相关党内领导能够引起重视，本人水平有限，写了个大致意思，为了党的事业写了一些个人看发法。如有不满请及时沟通。
【文/曾庆林，作者原创投稿，授权红歌会网首发。】
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