一、
李永萍讲到近期在农村调研时的一个感受就是，总体来讲，村干部很麻木，做了很多事情，却似乎没有激情，甚至做过的事情都没有什么深刻记忆，对大量上级安排下来的中心工作无感。村干部自己感慨是一天到晚都在忙，就是不知道在忙啥。这些忙都是上级安排的任务，上级安排做什么就做什么，村干部觉得自己不用思考上级任务是否合理，如何去做，他们只要按上级布置任务按上级规定方法去完成任务就行。村干部只是执行机器。
李永萍又说，当村干部讲到他们组织群众，动员群众去完成与群众利益有关的任务时，却立即会变得亢奋，且所有细节都很生动丰富。原因是，这样的与群众利益相关的事务不仅是有意义的，而且是村干部有主体性地去发动群众，组织群众，群众被动员起来，因此产生了情绪上的共振。组织群众做成与群众利益有关的事情，村干部付出有了回报，村民有了认可与信任，就有了社会性激励，村干部状态就会变得激发，村干部的获得感让他在讲述这些“英雄”业绩时亢奋且细节生动。
无独有偶，与很多参与扶贫的干部交流，扶贫干部都说，他们不怕扶贫工作艰苦，就怕工作没有意义。精准扶贫中做了大量无意义的填表工作，而填表主要是由驻村工作队完成的，这些表格填了一遍又一遍，占到扶贫工作精力的几乎九成，这样填表的形式代替了真正扶贫，就让扶贫干部失去了参与扶贫的意义感和崇高感，扶贫就变成了一件很辛苦的事情。
最快的时候，我一天可以写两万多字的文章，有人问你怎么可能会写得这么快？一天抄2万多字也抄不完啊。确实，要是抄2万多字，一定会相当的辛苦，因为抄文字是机械劳动，重复劳动，这样的劳动没有意义感，没有激情，自然就没有速度，而写作是一种创造性劳动，各种思绪喷涌而出，思维快于书写，书写自然就很流畅，写字速度自然就快，抄写速度自然就比不上创作速度了。
二、
人是生活在意义之网中的，只有当他们认为自己做的事情是有意义的，他们才会有激情，尤其是创造性的工作，就不仅有社会激励而且有探索所产生出来的内在激情。
过去村干部做群众工作很难，但是，与群众打交道，了解群众问题，解决群众问题，与群众打成一片，虽然很累，却仍然觉得有意义。每做成一件事情都会很有成就感。现在村干部工作只是重复上级安排的各种填表报材料，只是执行上级任务的机器，村干部自然就不可能有激情了。这个时候，当村干部就没有社会激励，就要讲待遇，就可能要不辞而别了。
2021年5月22日下午
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