解决养老金缺口要找准病根，对症下药!搞延迟退休是缘木求鱼，饮鸩止渴!
养老金为什么会出现缺口?专家教授们说，是人口老龄化和人均寿命增加造成的!因此他们开出的药方是：延迟退休。更有甚者，如某大学教授名杨延绥者，提出退休先不拿工资。我只能呵呵了!中国的专家教授们，除了利用自己学得的些许外语，从西方的教科书中拾些牙秽，拿到中国贩卖，整些让老百姓找不到北的名词，如替代率，抚养比等等，再拼凑几篇论文，搞到职称，到处信口开河，骗吃骗喝，把专家给整成砖家，教授整成叫兽外，实在是没有丁点儿水平的!
按照中国养老金体系制度设计，企业职工好不容易熬到退休，大部分养老金都拿不到二千!现在还要延迟退休，真的是还让不让为改开做了巨大牺牲，等待共同富裕的底层人民活了?我们的初心呢?
中国的专家学者们，能不能用心认认真真的研究一下养老金出现缺口的病根，以“始终把人民放在心中最高位置”为指导，为政府建言献策呢?
我想中国现行养老保险制度下，养老金将出现缺口或者说亏空的根源主要就两条：
一、通货膨胀。
通货膨胀稀释了缴费!大家可以想想你二十年前每月缴多少钱，现在每月缴多少钱，两厢比较，是不是二十年前，十几年前所缴的钱约等于0呢?都是通货膨胀这个毒瘤给你隐蔽而血腥的稀释掉了。
二、历史欠帐。
过渡期本应由财政负担的改革成本造成的历史欠帐!按理，养老保险，从个人和单位两方缴费来看，完全应该是自己养自己，不存在什么抚养比一说。但是由于制度建立后的中人，其以前未缴的费用属于改革革成本，财政不负担的话，就形成了历史欠帐，怎么办，就只能是拆东墙补西墙，用后面缴的弥补呗，这就如借贷融资，玩不下去就成了庞氏骗局。
搞清楚了根源，很明显，用延迟退休来解决养老金亏空，无疑是缘木求鱼，饮鸩止渴，最终是要被唾弃的!
对于专家们说养老保险缺口是人口平均寿命增长一说，那用得着延迟退休?直接修改养老金公式中的计发月数不就得了吗?为什么不采用呢?因为，现在的制度设计已经将企退职工的养老金算计到无法再低的程度了，再往少算计就有点儿触及社会底线的不要脸了!
对于解决养老金的问题，不但要研究解决养老金问题的办法，更要与就业，分配等问题放在一起来统筹研究!万不可半瓶水的头疼医头，脚疼医脚!
有的专家教授们说，现在的人营养好，60岁了一点儿都不老，应该多工作几年，为社会做更多贡献!这话也许是对的，但这只是极少一部分人的现状!比如有的人抓到权利后，岂止是能干到六七十岁，他们狠不得死而后已呢!但对于绝大多数挣着死工资的广大劳动人民人来说，60岁早已是心有余而力不足了!
有的人说，现在的退休年龄是在当时条件很差，人均寿命69岁的条件下制定的，现在条件好了，平均寿命增长了，延迟退休年龄也是理所当然，何况西方国家都延长了。我想问一下，人到这世界上干嘛来了?是来吃苦受累，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的吗?就不该早日享受几天清闲吗?
另，改革开放四十年，国家取得的成果这么大，社会这么缺劳动力，干嘛还要一方面减员增效，另一方面延迟退休?为什么不让大家共享改开的红利，让老年人早日退休，一则腾出岗位让年轻人就业，二则帮年轻人带孩子哺育下一代，在新的角色中给社会做更大贡献呢?
让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心牢记使命，以“把人民放在心中最高位置”为指导，为中国广大劳动人民的福祉，中华民族的伟大复兴，集思广益，建言献策吧!
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