近日浙江杭州，7名工人去公司讨薪，但未见到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费。李女士表示，之前7人在公司工作，但是老板迟迟不发薪水就辞职了，李女士已经有整整3年的薪水被扣在公司，而现在吃一顿饭就要1万块钱，分明就是不想发工资，找出的理由（中国网2021年3月8日）。
面对这种恶意欠薪的企业法人代表，杭州市人力社会保障部门不能继续装聋作哑，而应该依法对欠薪企业实施依法严惩。作为员工，不能继续忍气吞声，必须拿起法律武器维护自己的正当权益。面对厚颜无耻而又违法欠薪的企业法人代表，被欠薪的同胞们不能心慈手软。
由此可见，欠薪企业老板就是有钱不偿还欠发员工工资，就是要以老赖的方式把欠账赖下去。而且，这个公司法人代表心毒手狠。7个讨薪员工吃4个菜和几碗米饭，狠心的老板就要讹走被欠薪员工的7万元。而且，扬言“饭不是想吃就能吃的”。不能不说，这个公司法人代表就是一个十分典型的恶意欠薪老板。如果不依法严惩，他将会更加嚣张，并继续危害社会安定团结。
这说明，这个企业法人代表的霸气，是因为杭州市人力和社会保障部门行政不作为造成的。而且，杭州市人力和社会保障部门一定有这个“老赖”的权力保护伞。要想除掉这个祸国殃民的欠薪企业老板，那就必须打掉他所拥有的权力保护伞，才能将其绳之以法。否则，这种毫不讲理恶意欠薪企业老板就会继续逍遥法外。
惩治危害社会的恶人，监管部门必须认真贯彻落实“有法必依、违法必究、执法必严、法律面前、人人平等”的执法原则。而且，更需要坚决铲除权力保护伞。否则，那些见利忘义的企业法人代表就会为所欲为，并作恶多端，非法霸占百姓合法利益。构建中国特色社会主义和谐社会，监管部门必须依法履职尽责。谁阻挡依法治国和以德治国基本能国策的贯彻落实，谁就是我们的敌人，而绝不是朋友。
不管企业法人代表拥有多少财富，那都是靠员工创造剩余价值获得的，不是企业法人代表自己挣来的。员工仅仅是想得到企业欠发的工资，而不是嫉妒和仇恨企业老板的财富。作为企业法人代表，理应善待员工。尤其是员工的工资不能拖欠，恶意欠薪不是在给企业发展积累正能量，而是在制造前进道路上的绊脚石。这是因为，一个长期失信的企业，必然会被社会所抛弃。古人曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”员工该得到的工资，企业法人不能据为己有。非法霸占员工利益，必然受到国家法律严惩。正如人们所说，善有善报，恶有恶报；不是不报，时候未到。
作为企业法人代表，必须要有一颗善良之心，宽容之心和博爱之心。忘恩负义，不讲诚信，这是在给自己使绊，而不是在给自己清除前进道路上的障碍。所以，英国著名诗人拜伦先生早就指出：“谁把法律当儿戏，谁就必然亡于法律。”也就是说，人不作不死。如果某些企业法人代表执意要往作死的路上走，那就会必死无疑。这不是我们在诅咒，而是作恶者的必然下场。
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