今天，郑州被两次点名。说明：
1、上级不满意。
2、百姓不满意。
3、岗位不称职。
4、百姓的反馈是有用的。
一个岗位，上级不满意，挨批评，百姓不满意，挨骂。
怎么办呢？
1、反思自己
这一点本来是应该的。但可能在现实中，他们不认为自己有错，他们甚至认为：
上级的政策有问题
老百姓太刁蛮
甚至诸如“王小妹”之类会说，你有本事你来干干试试？没有这个金刚钻，咱不揽这个瓷器活。
他们认识不到自己的问题，这是最可怕的。甚至还觉得自己一肚子委屈。
2、向先进学习
我们来看看广州：
广州市卫生健康委副主任张屹通报，11月4日0至24时，广州市新增746例新冠病毒本土感染者，有8例社会面新增感染者，其余均在隔离观察或高风险区发现。
但广州是怎么做的？只有海珠区一个区静默3天。
郑州昨天确诊病例只有9例，无证感染者105例。
从数字上，广州是郑州的7倍，郑州却已经静默了20多天，时至今日，所谓的复工复产96%，纯粹是胡扯八道。
如果从全年算，郑州的静默天数比广州更是高太多太多。
某种意义上讲，两地官员水平的差距就是这个静默天数的倍数差距。
我们为什么就不能向先进学习呢？
3、换人
如果在企业中，一个岗位的负责人不称职，怎么办？大家都知道，肯定要换人，不可能让不称职的人占着茅坑不拉屎。
你是老板，你难道不这样做吗？
作为内陆省份和城市，期待更多的经济发达的地方官员来任职。
从兰州的案例，郑州的案例，呼和浩特的案例，广州的案例，很清楚的看到，南方的领导水平的确就是高。
中国经济这么多年，北方的占比越来越低，最大的问题就是领导干部的能力问题。
4、自己请辞
昨天的郑州发布会，满屏的骂声，不知道我们的领导看到了吗？
如果是我，估计跳楼的心就有了。
只可惜，跳楼的是呼和浩特的老百姓。
当官不为民做主，真的是不如回家卖红薯。
卖个红薯，总不至于被骂吧？
图啥呢？一把年纪了。
5、权益是争取过来的
今天，上级获取信息的渠道是广泛的，是深入的，很难再欺上瞒下了。
抖音打开看看，微博打开看看，公众号搜一下看看，所谓“九不准”执行到位了吗，是不是层层加码了，是不是买菜难，是不是安铁皮了，是不是锁门了，等等。
一是有舆情监控，二是有内参。领导不是瞎子，也不是聋子。
管理者不称职，不进步，一是等换人，二是老百姓奋起争取自己的利益，促进管理者的进步。所以，还是呼吁老百姓利用各种渠道发声，为自己争取应得的权益。
今天这个时代，无论你是谁，再也做不到：
一手遮天了。
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