一夜之间，竟有多个地方对党政机关、企事业单位公职人员提出强制接种要求，要求公职人员限时接种新冠疫苗，有的与工资挂钩，不能提供接种禁忌证明又不接种者，一律停发工资；有的关联亲属，在职在岗人员及三代以内亲属，由主管部门或所在单位、企业责令限期完成接种。此外，多地通知中要求，离退休人员也要限期接种，由主管部门或所在单位责令完成。
对于这种简单的强制措施，有人认为这是国家公职人员应该履行的责任。但我以为，相关政府部门既然要求全体公职人员履行这项责任，那么，相关政府部门也应就此责任明确政府部门应尽的义务。
首先，相关政府部门首先应公告，其强制接种新冠疫苗的源产地，是否国产疫苗，属于哪种类别，存在哪些潜在的风险和副作用。其次，相关政府部门还应该公开承诺，如果在强制接种过程中，公职人员如果出现了任何意外情况或不良反应，相关政府部门也应将其纳入因公殒职或公伤范围，并无条件承担其一切后果以及所有的治疗费用。虽然公职人员都享有一定的医疗保障，但就大部分普通公职人员而言，他们所享受的保障水平还是非常有限的。假如因强制接种疫苗产生了不良反应，其所有治疗费用都不应在职工医保账户中扣除，而应直接由相关政府部门全部无条件买单。
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