看《子午：“干部是决定因素”——山东援沪医疗队才是榜样！》反应了以下情况：
“山东援沪医疗队接管了上海徐汇区石龙路的方舱医院。这个方舱医院设有1548张床位，9日开舱后接收的病人中有30多名学生。
一位七年级孩子的家长带着孩子入住后，非常担忧孩子在方舱医院怎么能够学习，于是在次日找到了值班医生反映问题。
来自山东的医护非常热心，立刻让这位家长帮忙统计方舱里类似有学习需要的孩子情况。
情况搜集到之后，山东医疗队的队员立刻将两间用于存放物资的相对安静且采光好的房间清理出来，进行消杀，向当地政府部门申请到了网络设备和50张课桌椅，并征集舱内“教师志愿者”提供学习辅导。”
事情不大也不小，处理还需要一番协调，可是解决的迅速、完美。这才是全心全意为人民服务。感慨、高兴。
从这件事可以知道山东医疗队是怀着全心全意为人民服务的心来到上海。隔离学生的学习问题是他们遇到的一个职责以外的问题。上级也不可能对他们提出这样的要求。这就是毛主席说的“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。”
全心全意为人民服务就是确定的正确路线。如何理解“干部就是决定的因素”呢？就是干部要全面、辩证、深刻、实事求是的理解“全心全意为人民服务”的含义。所以他们不仅完成本职工作还积极解决了他们职责以外，群众遇到的问题。体现了实事求是的精神，唯实不唯上的工作态度。
这些年到处出现许多奇奇怪怪的问题。就说最近在上海：医院给已经进行过核酸检测的人出据了阴性证明，可是卫健委，得到的信息是阳性，于是派人接其入方舱而发生矛盾；紧急发作的病人没有核酸检测就不能进行紧急抢救；拉运蔬菜的车辆被困在路上，不能顺利进入上海……。许多问题产生根源固然是上级没有更周到、具体的安排，另一方面也说明具体办事人员工作中唯上，不唯实的思维定式。领导说啥就是啥，下级绝不反对，有益的意见也只是装在肚里。假如在现场都干部把问题及时反应到上级；假如上级领导不是官僚主义，能及时到现场处理矛盾，问题就会得到及时解决。这都没有，于是在具体工作中就有无穷的矛盾且得不到及时解决。
任何一个在岗位上的人在研究工作、执行任务的时候如果都能坚持全心全意为人民服务，都能唯实不唯上，矛盾就会少许多。看一个干部是唯实还是唯上，就能知道他（她）是否树立了全心全意为人民服务思想意识。
为什么有些干部要唯上而不唯实呢？个人利益第一。有些上级看人、用人不是看你是否具有为人民服务的思想意识，而是看你是否听他的话。听话的是好干部，不听话总有见解的是“刺头”。提拔的总是听话的人（奴隶），有独立思考能力，有见解的“刺头”永远是原地踏步。时间长了（几十年了）干部自然就只能唯上而不唯实了。何况现实的提拔可不是简单的职务改变，跟着的是报酬的提高。再说了，有独立思考能力，有见解的人往往也有独立解决问题的能力，岂不威胁了上级的位置。必然要压住你。
这也就是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的道理。熊在哪？熊在没有全心全意为人民服务的思想意识熊在没有实事求是的工作态度，熊在嫉贤妒能的个人主义，熊在官僚主义。
【文/老白丁，本文为作者投稿红歌会网的原创稿件】
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