某位三八红旗手的事迹是这样的：
“李X同志主动克服家庭困难，每年有200多天出差，怀孕后期仍坚守岗位，一直工作到生产前一天。”
某次执行重点任务时，连续奋战了7天6夜。
在保障服务某重要会议，连续一周没有一天睡觉超过四个小时。
李X同志作为两个孩子的母亲，近年来，有时遇到孩子生病，李X同志想到手头的工作还没有做完，总是先安抚好孩子，然后继续投入到夜以继日的工作当中。
李X同志正是在这样十余年如一日的默默奉献中坚守初心、担当使命。”
我认识这位三八红旗手。
我从不羡慕这样的三八红旗手。
甚至很反感这样的三八红旗手。
现在并不是革命战争年代，你这样拼是为了什么？
近代资产阶级革命家谭嗣同，被清廷抓捕入狱。
妻子李闰说：“复生，我们还没有孩子……” 谭嗣同：“这样的中国，多一个孩子不是多一个奴隶吗？”
革命年代的“舍家为国”，是为了打破黑暗、让后代不再受苦，不得不妻离子别奔赴使命，那是不得已的牺牲与大义。
而如今和平年代，把不顾家庭、长期加班、频繁出差当成值得推崇的敬业，本质上是把奉献精神用错了地方。
你在私企这么加班，为了啥？
你在国企这么加班，想干啥？
你在机关这么加班，为了啥？
有些单位鼓吹的加班文化，早已不是什么担当奉献，不过是精致利己的内耗：领导不下班就不走，互相比谁熬得晚。
有些领导也是心机婊，大搞什么“比学赶超”的机关文化，拉着个打那个，把“二桃杀三士”用得淋漓尽致。
于是，机关一些“有想法”的人，把无意义耗时间当成敬业，把牺牲家庭当作上进筹码。
这些模范背后的本质是为了讨好上级、谋求升职，是典型的小资产阶级式内卷。
既无理想支撑，也无家国大义，不过是自我消耗、互相裹挟的虚假奋斗，根本不值得推崇。
在和平岁月，是有阶级斗争。但是我们完全可以营造团结互助的氛围，通过内部协调做到工作家庭“两不误”。
而不是，你见不得我好，我见不你行。
更不是“每年出差200多天”、“工作到生产最后一天”、“连续七天六夜不合眼”、“孩子生病了也不管不顾”，来互相攀比。
这样的人，既不是好妻子（丈夫），也不是好妈妈（爸爸）。
怎么就成为模范了？
甚至可以这么说，在生育率下降的今天，在家把娃带好，可能比你在单位伺候领导有意义、有价值得多。
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】