党的二十届四中全会通过的“十五五”规划建议，强调要“树立和践行正确政绩观”，作为推进强国建设、民族复兴伟业的重要保障。
正确政绩观的本质，是要始终将人民利益作为根本导向，以实干担当创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。这就要求领导干部要有强烈的责任感和事业心，要有“干一辈子工作，负几辈子责任”的工作态度，不光要在自己的任期内有所作为，创造业绩，还要甘做“任内不见效的事”,为下几任的工作创造条件，打下基础，以保证基业常青。这是“只问耕耘，不问收获；但求事成，不计功名”的崇高境界，也是衡量一名干部是否具有正确政绩观的重要标尺。
一位省委书记在全省山区综合开发现场会上说：一棵核桃树要5年才能挂果，差不多10年才进入盛果期。到那时，许多干部或许已经换岗位了，政绩怎么看？我认为，领导干部要多做些打基础、利长远的事情，不能只乘凉、不栽树。这就是说衡量评价一个干部，不但要看他任期内做了哪些成就，还要看他做了哪些着眼长远，功在后世的基础工作，就是要既看他当前的“显绩”，更看他长远的“潜绩”。
山东寿光县北临渤海，南抵青州，东衔寒亭，西接广饶。一条弥河穿县而过，将寿光分为南北两块。然而寿南寿北因不同的自然环境形成了两种截然不同的命运。上世纪八十年代，寿南气候湿润，土地肥沃，被誉为“昌潍粮仓”；占全县面积近百分之五十六的寿北却草树不生，一百二十万亩盐碱地上的二十万人生活无比艰辛。
寿北的如此现实，让县委书记王伯祥坐立不安。“不彻底改变盐碱滩的面貌，大棚菜种得再好，寿光也只能是富一半穷一半!”王伯祥在县常委会上正式发出了向寿北进军的号召。就这样，1987年10月，一个治理发展中“半身不遂”的大会战开始了。
十几年后，已离任多年的王伯祥重访寿北。车刚停在东岔河村头，四五百村民便围了上来。他们激动地对王伯祥说：“王书记，没有你就没有我们的今天啊！”村支书急着向王伯祥汇报当前的成绩：现在村民不分老少每年分6000到8000元，全村有轿车400多辆、别墅583幢……
原寿光财政局局长田效忠对此深有感触。他说：“欲取先予，这是整个财政的思路。当年伯祥书记的投资效果，在自己的任上没有任何显现。他只是搞建设，搞投资，从来不问这些投资是否在他的任期内能得到数字上的回报。从数字上看，王伯祥在任时，没有发展，但最终群众得到了实惠。”
像王伯祥书记改造寿北盐碱地一样的领导干部，是要为国家和人民建功立业，而不是为了追求自己的功名；他们只想着全身心地投入任内的工作，跑好自己的那一棒，为下一棒创造夺冠的基础，而没有想要站在成功的领奖台上，更不会去搞“面子、形象工程”，去搞华而不实，浪得虚名那一套；他们将个人的政绩融入党和人民事业的长河，既做“显功”，也做功绩不在自己任上显现“潜功”，创造了经得起历史和人民检验的业绩。
正确的政绩观就是既要用“建功必定有我”的担当来落实当下，又要用“功成不必在我”的胸怀来谋划未来。经济社会的发展是持续不断、继往开来的过程，一个时期有一个时期的任务，一任干部有一任干部的职责。但是，一些事关全局的重大项目、重要工作，往往不是短时间就可以完成的，而需要一任甚至几任干部持续努力才能做好。这样的事情在现任领导者的任期内可能见不到明显的成效，但从长远来看却是必须的，甚至是刻不容缓的、必须的事情，虽然短期内不能见到成效、无法显示政绩，但总得有人做开头起步的工作，为长远的发展打好基础。也就是说，不光要做任内见效的事，还要做后任见效的事，这更彰显了“正确政绩观”的本质要求。
我们党领导的建设事业是几代共产党人一以贯之、薪火相传、接力推进的，每一任领导所负之责，都是党的事业的一个部分、一个环节。实践告诉我们，一任接着一任干，不但是我们党的事业不断取得胜利的一条重要经验，也是领导干部应有的胸怀、品格和责任。
【文/邓新顺，作者原创投稿，授权红歌会网发表。】
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