当“活过今天”成了每日目标，“几十年后领养老金”就成了天边的云，看着好看，够不着。再者灵活就业这么多，这些人“创业”的“企业”也存在类似情况
社保新规，说是从九月起，再想靠签协议、打白条逃社保的，法院一概不认了。报纸上、屏幕里都在喊，这是给劳动者撑腰的好事。
可走到巷口，年轻人聚在路灯下骂得更凶了，说“撑腰”顶什么用？兜里的钱先被撑空了。
街角，杂货铺老板对着计算器叹气，说按规矩缴，下个月就得卷铺盖。他婆娘一旁搭腔，“裁缝铺不就没缴吗？也没见咋地。”
1.
那些不愿缴社保的年轻人，多是在生存线上打转的，不是不信，是信不起。
写字楼里的文员，每月工资刚够付完房租就见了底；流水线的工人，加班费比基本工资还多，却连轴转得直不起腰；送外卖的骑手，风里来雨里去，最怕的不是差评，是车坏了没人修。
当“活过今天”成了每日目标，“几十年后领养老金”就成了天边的云，看着好看，够不着。
他们不是天生短视。父辈缴了一辈社保，病一场就得掏空积蓄。年轻人看在眼里，记在心里：怎么越保越慌？制度里说的“多缴多得”，在高房价、高物价面前，像张空头支票。
更让人寒心的是“灵活就业”的尴尬。外卖员、主播、零工……这些人占了年轻人的大半，今天有活明天可能就歇着，社保缴费时紧时松。
政策说“可自愿选择基数”，可他们选最低档都觉得肉疼——与其把钱缴给看不见的“未来”，不如攥在手里，应付明天可能来的失业、生病、房东涨租。
这不是他们“不争”，是现实把“争”的力气都耗光了。就像在深水里挣扎的人，哪还有心思琢磨上岸后该盖什么样的房子？
2.
企业不愿缴社保，尤其小企业，不是不想，是活不起。
资本这东西，向来是逐利的。大企业有本事把社保成本转嫁给消费者，一杯奶茶涨两块，没人察觉。
小企业却没这底气，涨价就意味着丢客户。于是乎，“自愿放弃社保”的协议成了潜规则，现金补贴代替缴费成了“行规”。
查社保的来了，补缴点钱，罚个几千，比起省下的费用，不过是拔根汗毛。开小饭馆的，三年不缴社保，被查后补五万，可这三年他至少省下了二十万。“划算。”他私下说。
这不单是贪婪，是规则的漏洞，把“合规”变成了“吃亏”。
他们也怕。怕员工举报，怕税务稽查，怕一夜之间铺子没了。可比起“活下去”，这点怕又算得了什么？就像走钢丝的人，明知脚下是深渊，也得往前走——停步，就是摔下去。
3.
骂年轻人“短视”，骂老板“黑心”，容易。可这困局，真就只是他们的错？
年轻人不信社保，是因为制度没给他们“信”的底气。养老金池子的水位，延迟退休的落地，跨地区转社保的难度。
这些“不确定”，像块石头压在年轻人心头——谁愿把血汗钱，投进一个看不清底的池子？
企业逃社保，是因为规则没给他们“守”的余地。社保缴费比例，在全球都算高的，企业要扛大头。
大企业有规模效应扛得住，小企业却像被按在水里的人，扛不住就得呛水。规则若只讲“义务”不讲“体恤”，就成了捆人的绳，不是救人的网。
更深处看，这是“未来”与“当下”的撕扯。年轻人要活在当下，企业要活在当下，可社保偏偏要他们为“未来”买单。
当“当下”的日子都过不踏实，“未来”的承诺再美，也没人当真。就像给饿肚子的人画饼，画得再圆，也填不肚子。
4.
夜里，铺子关了灯，巷口的年轻人也散了。
要破这局，光骂没用。得让社保的规则，离年轻人的“当下”近一点——别让缴费成了压垮生存的重负。
灵活就业这么多，得让这些人“创业”的“企业”的担子，轻一点——别让合规成了逼死生计的枷锁。
不然，这铁屋子只会越来越闷，直到里面的人，连挣扎的力气都没了。
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