“挂靠公司交社保能提前退休，为什么不干？”“都是自己交钱，挂靠犯什么法？”
最近，许多底层劳动者在社保问题上陷入两难：一边是灵活就业人员50岁无法退休的困境，一边是挂靠社保被定为违法的风险。
事实上，挂靠社保违法的背后，是政策的“一刀切”。
国家明确将社保挂靠定为“骗保行为”，虚构劳动关系最高可罚五倍金额，甚至涉嫌犯罪。
但现实中，许多劳动者明知违法仍冒险挂靠，只因退休年龄，成了挡在他们面前的障碍。
企业女职工50岁退，灵活就业女性却要等到55岁。有人质问：“同样是自己交钱，凭什么灵活就业就得晚五年？”
在四川等地，灵活就业女性仍可按50岁退休，但更多省份已延迟到55岁。
这种混乱让底层百姓无所适从，只能铤而走险。
但，挂靠也让人“无可奈何”。
有人算账：“挂靠交24%的保费，灵活就业交20%，但能提前五年领养老金，值！”
可真相是：
1、钱没省，风险翻倍：挂靠需个人承担全部保费（一般是24%），还要被中介抽成，一旦机构跑路，钱和社保全打水漂。
2、退休年龄的“画饼”：即便挂靠成功，若地方政策要求“企业工龄满10年”才能50岁退休，底层临时工依旧被卡在门外。
老百姓不得不问：我们不是贪官，为何活得像个“贼”？
一位全职妈妈说：“我每月咬牙交2000块社保，挂靠只为50岁能领退休金。那些贪污上亿的官员不用交钱还能享福，凭什么我们成了‘犯罪分子’？”
建筑女工李姐50岁后找不到工作：“我腰都弯了，还要再熬5年？挂靠是唯一的活路！”
从事体力劳动的灵活就业女性与白领女性承受同样的延迟退休，无异于让挑山工和坐轿人比耐力。
而有些外地打工者无法在就业地参保，被迫挂靠只为子女上学、买房落户——这不是“骗保”，是生存刚需。
一边纵容“劳务派遣”合法剥削劳动者，比如，国企大量使用派遣工却不缴社保。一边对自掏腰包的灵活就业者重拳出击。
对此，网友们表示：“劳务派遣不违法，老百姓自救反倒犯法？这是什么道理！”
当政策忽视底层生存的艰难，老百姓只能用自己的血肉之躯撞向法律的高墙。
希望政策制定者们少一点高高在上的“打击违法”，多一点俯身倾听的“民生温度”！
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