近日，网传广东佛山市三水区南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。2024年1月1日，极目新闻记者从南山镇政府工作人员处了解到，该《名单》属实。据了解，2023年7月20日，南山镇在召开干部大会时提出制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见。（2024年1月1日极目新闻）
广东佛山市三水区南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，这一新闻事件出现，确实是很意外，外界百姓很是不解，南山镇出台这样一个文件，领导干部是有什么想法呢？是体现本单位相当重视年终考核工作，想在这项工作中搞创新，对不谋事干事的人坚持制度上的零容忍吗？在政府的考核工作中是需要创新，但是这样的创新合适吗？
南山镇对工作人员管理做到一人一策，想法是好的，但是在落实中，非要在年底来一个轰轰烈烈的“躺平人员”公示的红头文件吗？干部躺平不对，干部职工在日常工作中就要做到在其位谋其政，如果不能做到，岂能会成为百姓日常所说的“占着茅坑不拉屎”。政府部门的干部职工，就要有干工作的样子，今天南山镇所公示的8名躺平休闲人员，怎么就不干工作了呢？是思想不上位，还是有其他原因呢？尤其是这8位同志是多大年龄呢？在过去表现又如何呢？他们今天出现这样的事件，到底是日常领导干部管理不上位，还真是思想问题解决不了呢？
南山镇出现8名休闲躺平人员，这对于基层来讲是很难让百姓接受的，平时基层工作人员就少，日常各项工作还很多，普遍压力很大，如今还有8名不干事的工作人员，在日常他们也应该在不同的工作岗位，他们也应该有自己的工作，他们不干，他们的工作肯定有人干，他们将工作压力转移给别的同志身上，而他们却拿着薪酬，他们的工作作风不是吃空饷吗？在乡镇出现这样的问题，乡镇管理也应该存在着一定的问题。
事件出现，其实外界百姓还有一些不解，被红头文件公示的8名人员，能够在考核中成为榜上有名，在日常就应该表现不好，在日常该单位的领导干部，尤其是组织和纪检没有看到吗？看到了在日常进行督导了吗？干部职工有病早发现问题，早早进行挽救，何至于今天出现这样的事件呢？如今上榜了，说明相关的同志领导已经病得不轻了，让大家都认可了。如果大家不认可，出现这样的事件，是不是在年终考核中，该单位非要订一个考核不合格的人数呢，如果是这样，相关的人员是不是会委屈？还有就是对于人员这样公示了，他们是红脸了，出汗了，但是会不会伤害了工作人员的自尊心，会不会出现相关的人员破罐子破摔行为，反正在乡镇工作，干与不干几乎都一样，既然脸面挂不住了，尤其是涉及到老同志，他们不会不自动思想上退二线，什么事情也不干了呢？还有就是这样的事件出现，会不会引发干群私下里的矛盾呢？
年终岁尾考核干部职工是需要动真格的，但是动真格的，对于相关的细节性和很敏感的问题，作为组织部门在这一项工作中更应该慎重，毕竟事件出现相当伤工作人员的自尊心。一项考核制度是不是有新意，是不是体现组织制度的严肃性，科学性，不仅仅要严管，更应该有包容和保护。
【文/苗凤军，本文为作者向红歌会网原创投稿】
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