工会组织入门（菲律宾）-大规模协调行动的类型

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　　经过对资本家的奋斗历程，造就了工人们天生的创造力， 即增进他们利益的真正方法是大规模协调的行动，而非只靠谈判。

　　如果工会的代表仅使用谈判和仲裁，则面对资本家巧妙虚伪的说词、空头支票和无意义的闲谈，他们精心所构思的理想将会落空。

　　「太多的经验告诉了工人们不同形式的大规模协调行动是对抗资本家最有效的工具，并同时能唤起其它工人的自觉。这些行动包括签名请愿、选派代表、怠工、抵制加班、集体休假 、游行、示威和罢工。」他们发动大规模协调行动的目的是为了争取更好的工资及津贴。这些努力同时也强化了他们的决心并储备了未来更高形式的要求。

　　1.签名运动

　　此种请求是对一系列的要求明细表由工人们加以签名后呈送资本家或政府部门。此活动并不会影响生产，但是会对资本家形成一般压力。

　　2.选派代表

　　在政府部门或资本家在审理未决案件时，选派代表出席旁听将会对资本家造成压力，因为这些代表是在下班时间才去旁听的，故也不会影响生产，然而透过这些代表，工人们能表达他们需求之强硬立场。

　　3.怠工

　　怠工是大规模协调行动的一种形式，是工人们放缓他们的工作速度而使产出减少，直到资本家答应其需求为止。此行动必须获得许多任务人的合作，以使资本家不能找出行动的发起人。虽然怠工并不会宪全停止生产，但是产量的降低将会减少资本家的利润，因此会对资本家造成压力，并迫使其协商和同意工人的需求。

　　4.抵制

　　工人们可以依需对资本家所拟计划中的加班、产量指示及参与加以抵制或拒绝，来迫使资本家面对工人们尚未解决的问题加以屈服。
　　抵制，譬如拒绝参加圣诞舞会或公司所办的旅行，此未必会影响生涯，但是会使资本家受窘。然而另一方面来说，抵制加班或拒绝在星期天工作是会影响生涯的

　　5.停工

　　此行动是工人们离开其工作岗位、突然并且共同协办好 来停止生产。因此将使工厂陷于滩痪。资本家因找不到工人 ，将会受到极大的压力，而不得不与工人们协调。

　　6.集体休假

　　此行动是由工人们集体申请休假或请病假，假若协调适当的时间来实行，则非常有效。

　　7.游行

　　游行是集合工人们在政府的部门、机关或工厂大门前佩带着声明有关他们的需求及其它的要求之标语牌和大布条， 游行能有效地向大众反应劳工的需要及要求并寻求其之支持。

　　8.示威

　　示威是工人联合了社会其它部门的群众集会。在国家及其它问题的影响下，向某些劳工传播他们的需求及陈述他们的立场。就像游行一样，它影响广大的群众并寻求其支持。

　　9 罢工

　　此是由工人们所实施最高形式的军事化大规模行动，是为了达成他们的需求，并在工厂能力所及的范围内，解决他们的经济问题。罢工能使生产瘫痪，而强迫资本家屈服于工人的要求。罢工有二种类型一即工厂罢工及一般罢工*。

　　*即“总罢工”（General Strike）。——录入者注


　　1）工厂罢工只涵盖特定工厂的工人，它会减低此工厂的产量并进而影响到原料的供货商和制成品的买主。

　　2) 一般罢工是同时协调的去停止工作。其目标是许多的工厂，一个产业，一个工业中心，一个行政区或整个国家 ，为了达成其共同的需求所发动的罢工它不但能达成工人们在经济和政治上的需求，同时亦能达成一般人的需求。
　　一个产业或一个团体的协调性罢工，形成了全国一般罢工的基础。