法国向东欧输送“特洛伊木马”

【法国《巴黎日报》２月５日文章】题：东欧：法国培养干部
法国科学组织及综合研究中心主任雷蒙·弗朗懦对东欧社会主义企业情况的评价是：“他们没有任何管理制度。一无所有。没有分析核算，没有投资或产品成本估计。大部分情况下，他们甚至不知道自己还有多少资金。”自１９８４年以来，这个研究中心向匈牙利企业提供服务。每当匈牙利企业提出要求，它就为企业制订有效的管理体系和培训干部。此后，其他国家的企业也求助于它。这些国家是波兰、保加利亚，不久将包括苏联。
在法国，培训已成为市场。在东方所有国家，情况也是如此。法国企业在生产市场上完全被德、意、美等国抛在后面，因此盯住培训市场，以便在这个大市场上争到立足之地。有利可图的赌注法国雇主联合会一马当先。银行协会接受了８名波兰和匈牙利实习干部，培训６个月，让他们熟悉金融业务。他们在法国研究企业偿还能力、区分为私人和中小企业服务的差别。法国公共工程联合会决定培训１００名工头和干部，时间１至２年。参加实习的还有捷克斯洛伐克人和匈牙利人。一年费用至少４万法郎，如此花费的动机何在？联合会的答复是：“我们向人员投资。”这中间没有任何慷慨无私之举：法国建筑、公共工程、银行以及接收东欧实习干部的其他部门的老板们希望他们今天的努力带来实际结果。
法国会得到回报的。法国企业已从市场开放中得到一些好处。它们打算扩大在东欧国家的活动。接受法国培训、使用法国设备的社会主义国家未来的工业领导人可能成为法国的特洛伊木马。政治措施１９８９年３月，法国科学组织及综合研究中心同意莫斯科高等商科学校的要求，于今年成立一个管理培训中心。主要培训苏联３００家大企业的上千名领导干部，时间为３至４周，让他们掌握“市场法则”。法国研究中心培训教员并制订教学计划，这也出于同一目的。
法国财政部长贝雷戈瓦在１２月４日开幕的法—苏培训管理干部会议上说明了实行市场经济的政治利益。他说：“教育、培训是自由仲裁和民主的主要因素。如同法国公立学校是共和国的熔炉一样，在培训方面同苏联和东方其他国家合作是我们打算在欧洲推广的共同社会准则的熔炉。”培训如同政治工具。
惊人的历史倒转。本世纪初，东方向西方转让“共产国际”教员，到西方宣传马列主义。现在方向已变。本世纪以西方向东方转让朴实无华的市场经济准则而告终。
工业家和政界人士出于各自的目的发表同样的意见。这种通过培训和“法国方式”的长期存在打入市场的战略是否有效？未来会告诉我们。