共同社报道说：中国企业之间人才竞争激烈

【共同社上海７月３１日电】题：中国企业的人材竞争激烈，纠纷增加（记者塚越）
最近，中国的企业和公共机关在寻找人材方面活跃起来，围绕着选拔人材问题而发生的纠纷也日渐增加，对正在进行改革的企业来说，优秀的人材是不可缺少的。因此，今后这种纠纷可能会越来越多。
在卫生部上海生物制品研究所工作的从事血液制品研究的５名干部，今年６月在未经本单位许可的情况下，转到新成立的血液研究所去工作。血液研究所因为需要研究血液方面的人材，所以给愿意到该所工作的人员以优厚的待遇，增加工资，分给住房。继上述５人之后，生物制品所又有２０多名职员提出要求，希望调转工作。生物制品研究所被挖走了人，极为不满，但是，血液研究所说“这是正常的人材流动”。双方的协商变成一场纠纷。
象这样的纠纷各地都日渐增多。有的企业，因具有特殊技术的职员突然被挖走，而造成重大损失。
挖走人材的现象急剧增加，其背景是企业引入了经营承包责任制。企业为了搞出成绩来，越来越需要具有经营能力和专门技术的优秀人材。另一个背景是劳动制度的改革。新制度使就业的工人调转工作的增多了。
人材流动的现象似将会继续扩大下去。